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三大益处 经过培训,可获得由*商业联合会(CGCC)、亚太国际商务协会(APBMA)、美国商务部认证委员会(CCDC)共同颁发的证书。同时,通过自愿申请还可获得由美国采购协会(APS)、美国认证协会(ACI)、全球谈判协会(GNI)共同颁发的专业证书。
考试程序 *.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报条件 第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 第四.参加*统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
一、范围条件 申报初级职称人员的*学历是全日制学历,取得教育*发行的派谴证,以非全日制学历就业的代理人需要向相关审查委员会申报办理审查手续。
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职业标准分为人力资源管 理员(四级)、助理人力资源管 理师(三级)、人力资源管 理师(二级)、高级人力资源师(一级)。凡考核合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管 理和劳动部站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。
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四级:人力资源管 理员,人力资源员。 主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管 理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
商务管 理作为管 理学的重要分支,是一门应用性很强的*。它依据管 理学中商务向涉及的领域很多,下设的课程各具特色,主要包括经济学、市场营销、会计学、财务管 理、人力资源管 理、商务交流、风险管 理、市场营销策划等
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商业管 理师证好考吗? 考前认真准备,不难的,报考后会有考前复习材料提供,认真熟悉备考,考试通过是没太大问题。
