更新:人力资源管 理师证如何报名及是当地发的吗

职业能力特征: 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。培训鉴定:面授式;在校生式鉴定式: 分为理论知识和专业技能考核。理论知识@

人力资源管 理师分四个级别,分别为:一级、二级、、四级,各级别科目如下:人力资源师和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。@

凡考核合格者,由人力资源社会保障部颁发相应等级的职业书,实行统一编号登记管 理和劳动部站上查询。@

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报考条件:

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1)企业人力资源管 理师:是选择题、简答、计算、综合分析题。

人力资源业务管 理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管 理策略制定中,能够对相关数据进行测算,完成岗位日常管 理工作,如办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会等手续。 @

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人力资源管 理师分三个级别,分别为:初级、中级、,各级别科目如下: @