报考攻略:人力资源管 理师证如何报名(报考须知)

拥有人力资源管 理师证书,可以在企业事业单位从事主管以上级别的人力资源工作,属于公司重要管 理人员,受人尊敬,平均薪资8000起。

四、人力资源管 理师证书和企业人力资源管 理师证书的区别

企业人力资源经理 企业人力资源经理是技能等级证书。他以后从事的行业比较具体,主要是企业。可以理解为一种入门门槛,即承担这份工作所必须的技能等级证书。人力资源经理未来将从事更具体的行业,主要从事员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管 理、劳动关系协调等工作。

报考攻略:人力资源管 理师证如何报名(报考须知)

根据企业人力资源管 理人员职业发展状况,劳动和社会保障部组织专家论证后,对《企业人力资源管 理人员职业标准(试行)》中高级人力资源管 理师(一级)和人力资源管 理师(二级)的申报条件进行了修订。企业人力资源管 理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管 理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管 理人员。

报考攻略:人力资源管 理师证如何报名(报考须知)

在企业中的地位和薪金待遇:没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘站,人力资源招聘信息永远处在"*集团",各行各业都需要。人力资源专业性强,对此实行"就业准入",入行和提升都需取得证书。

3.超好就业前景 人力资源行业前景广阔,市场需求量大,所有公司都需要HR岗位,拥有人力资源管 理师证书,可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。

报考攻略:人力资源管 理师证如何报名(报考须知)

七、关于不同证书的考试题型: 1)企业人力资源管 理师:是选择题、简答、计算、综合分析题。 2)人力资源管 理师:全部是选择题,单选和多选。