职业规划师就业前景: 很多职业看似收益很高,但其实它的寿命很有限,这类典型吃饭的职业有:、运动员、培训师、很多IT与金融职业、同声传译、记者、、文秘等等。这些职业对人精力体力的要求很高。而生涯规划师的核心优势在于,就像一样,越老越丰富,工作效率越高,越老越吃香。有这一技之长可以说就像有了铁饭碗,自己只会随着年龄的增长而不断增值。

所谓的职业生涯规划指的是职业生涯是人终展的历程,强调职业生涯是人的一生中连续展开的工作经历所构成的时光,职业生涯代表了人一生的整体发展,侧重将职业生涯规划定位为无边界生涯时代,即强调职业生涯专指与职业发展相关的经历,由在单个或多个组织 间所从事的工作、职业活动以及与此相关的心理和态度等所构成的经历。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

具体到什么是职业生涯规划师,其实不能笼统的来随便说明,因为这个职业出现的时间并不长,在国外已经有90多年的力士乐,对于很多公司和一些学校来说,职业生涯规划师都是一个很重要的存在,我们就来说说这个新兴职业,职业生涯规划师。 职业生涯规划师又被称为职业规划师,称呼虽不同但他们都有共同的工作内容:帮助者认识自我;帮助者认识是否适合当前的职业以的职业是什么;了解者目前的状态目标有多远,应该从哪些方面来弥补。这种服务在国外已有90多年的历史,在技术和服务上都已达到成熟阶段, 除了个人外,公司也是职业生涯规划师们的重要客户。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力,制定方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。

为什么许多才华横溢的人也难逃失败的命运? 听说这种人不能报考职业生涯规划师证?看看你在不在内。首先一种是狂妄、、。这样的人不切实际,找工作时不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败。这种人也喜欢出风头,在的社会或企业中,他们总是很快表明立场,生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。总要求自己处处做英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属"更多、更快、更好"。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷"跳船求生",留下来的人则更累。

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