随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，国内培训业发展突飞猛进，尤其*加入WTO后，劳动者素质已不能适应社会经济和企业发展的新需求，严重地制约着我国经济形势的发展。因此，全面提高劳动者素质，提高企业竞争的能力，成为当务之急。于是，*劳动保障部决定在企业建立企业培训师证书制度，包括制度建设和骨干队伍建设两个方面，以此全面推进和保障企业员工队伍素质的不断提高。受*劳动和社会保障部的委托，广东省城大职业培训学校（即广东新世纪教育培训中心）企业培训师考前培训。

   

一、基本原则 
　　根据《企业培训师*标准（试行）》的要求，企业培训师培训严格遵循*统一标准、统一教材、统一培训制度的原则。 
二、培训对象 
　　正在和准备从事企业培训的人员。适合于各企事业人事部及培训主管、专（兼）职培训师，大中专院校教师、中高层管理者、技术人员等。 
三、培训内容 
　　培训师职业道德要求、培训师基础知识、培训实务管理、培训技术与手段、教学的组织管理与实施等。 

四、培训特点 
   在保证培训质量以及培训内容、学时数统一的基本原则下，可选择灵活多样的培训方式。采取教学与自学相结合，传统教学与多媒体教学相结合，课堂教学与工作实习相结合等方式，突出操作性和实用性。 
五、培训师资 
    由劳动部委派并获得*证书的企业培训师师资的培训专家或教授执教。 

六、培训的主要内容 包括理论和技能两部分。

理论:（1）培训总体计划的制定                 技能:（1）室内外拓展训练

（2）培训项目策划与开发的基本方法            （2）游戏在培训中的应用教学指导

（3）培训计划的组织与实施                    （3）DISCUSS与人际沟通

（4）培训项目开发、课程的设置                （4）如何建立企业培训课程设置

（5）培训教材的编制                          （5）如何确定培训目标和制定计划

（6）教学活动组织管理和实施                  （6）如何做企业培训需求分析

（7）现代科技手段在培训中的应用与教材开发    （7）如何做企业培训状况分析与对策

（8）企业内部团信建设课程设计目的            （8）如何做培训效果评估

（9）样板课程内容演绎                        （9）成人学习的特点

（10）培训工作、人员素质测评、岗位职务描述    (10) 沟通技巧指导

（11）演讲技巧与特点                          (11) 礼仪与修养

（12）讲师职责与意义                          (12) TTT课程

七、收费标准 

项 目

培训费

资料费

报名费

鉴定费用

助理企业培训师

1870元

80元

50元

650元

企业培训师

2190元

110元

50元

650元