网络:福建培训网./ 特别敬言:  １、课程由权威辅导专家全程设计，精心辅导，参加培训，按包老师培训计划复习，通 过率有保证. ２、包老师:人力资源管理咨询师、培训师，人力资源管理师考试权威辅导专家，既有系统的专业理论，又有实战的管理技巧；既有系统严谨的知识点讲授，又有准确率高的预测能力。 ３、我们强调培训的理念，不是课堂上课，强调在单位时间里提高效率，掌握知识点，掌 握考试技巧. 2009年人力资源管理师(123级)认证培训 首届高级人力资源管理师(1级)八月份开班 【培训机构】 合纵连横教育服务机构（劳动部授权报考中心，批文号:劳社鉴函[2004]46号），是专业从事人力资源管理培训服务商，机构培训老师均为具有实操经验的人力资源管理专家和讲师。 【认证体系及证书价值】 人力资源管理师认证是人力资源和社会保障部推出的*认证，专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内人力资源管理的新思想及方法，在国内有85%以上的企业人力资源管理人员选择参加该认证,是国内**认证的人力资源认证培训课程。 学员经过规定课程的培训后参加*统考，考试合格后可获得*统一颁发的《*人民共和国企业人力资源管理师证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在*范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个*获得承认,为职业生涯发展获取“绿卡”。 【培训模式】 权威考试辅导专家考试知识点讲解+考试总复习 即时学习辅导与一对一论文撰写辅导 *实战派HR技能实务训练 【通过培训认证，您可以——】 ¨         取得企业人力资源管理领域的专业身份； ¨         掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论； ¨         掌握专业、实用的人力资源专业技能； ¨         能独立进行人力资源管理的实际操作； ¨         加入合纵连横HR沙龙俱乐部，随时获取优秀HR专家或同行的管理与咨询方法及思想；获得与他们交流沟通的机会，以不断提升您专业能力。 ¨         取得证书:即《*人民共和国企业人力资源管理师证书》 【培训对象】 1、  现在职从事企业招聘培训绩效薪酬员工关系的人力资源管理人员 2、  准备转岗从事企业人力资源工作的人员； 3、 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员； 4、  其它对人力资源管理工作有兴趣的人士 【课程大纲】 课程大纲 课程内容 时数 论文指导 二级论文撰写及指导 二级论文撰写及指导(一对一形式)   专业课程知识体系和知识点的梳理   人力资源规划篇 1企业发展战略与组织结构的设置关系 2工作岗位分析与岗位设置及供需计划 3人力资源规划及其实施条件 4企业制定人力资源管理制度基本要求   招聘面试篇 1招聘规划与策略、 需求分析 2招聘程序与依据、 招聘实施 3面试技巧、 选拔录用、离职管理 4吸引人才的策略   培训与开发篇 1建立培训组织及管理制度 2如何进行培训需求分析 3建立培训规划/费用预算方案 4有效培训执行管理、质量与效果评估   绩效管理篇 1绩效管理系统的建立 2目标设置与绩效指标设计方法与程序 3.绩效管理的应用与开发、绩效评估 4.各种绩效考评方法的适用范围和特点   薪酬管理篇 1岗位评价与薪酬等级关系 2薪酬调查方法及实施步骤 3如何有效设计企业薪酬方案 4福利保险设计与有效管理   劳动关系管理篇 1劳动合同的文本、鉴定与解除 2集体合同的协商与履行 3劳动争议处理与员工沟通系统   总复习 总复习 1、理论试题讲解、例题讲解； 2、考试分析、题型介绍、技能操作题一般评分标准和答题要求；复习方法和复习技巧； 3、各类题型解题思路和答题技巧； 4、模拟考试   增值服务 增值内容 1免费定期参加现场HR经验交流 2免费参加HR实务训练 2免费成为HR经理世界网HR论坛贵宾级会员—有权下载大量复习资料 3免费帮助找工作—解除你职业发展的后顾之忧   【申报条件】 　　——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 　　——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　 【授课专家】 讲师由*人力资源管理师辅导老师、人力资源咨询师、实战派人力资源管理专家、法律专家组成 【报名手续及注意事项】 1、  资格审核:请将您的工作经历与人力资源工作经验告诉我们，以便进行评估，并为 您提供科学合理的培训建议。 2、提供资料:持本人学历证明(复印件)、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片一张及一寸黑白或彩色相片二张。即日起请依照以上申报条件要求，到本机构报名交费。 3、考试费用:助理人力资源管理师920元（含鉴定费240元、教材100元、培训费580元） 人力资源管理师1735元（含鉴定费240元、教材115元、培训费1380元） 参加培训,加50元就送人力资源管理师全套网上学习课程与编委出题在线实战模考帐号(北京名师主讲) 注:二级须参加论文综合评审，费用350元可代收。 参加以上培训，均可参加团购活动。   更多详情请访问 ./ 【培训时间】2009年7月    考试时间:2009年11月   其它培训: 人力资源管理师（1级2级3级）培训 企业培训师培训      心理咨询师培训///营养师培训 南开*人力资源管理专业高起专、专升本学历 详情请致电咨询报名/通信地址:福州市东街口达明路建兴广厦九层 【咨询热线】福州0591--