人力资源管理
培养目标
本专业培养企事业单位人力资源管理*、人才素质测评机构、人才市场及劳动市场从事工作岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、职业保障、人事政策分析等人力资源管理型人才
主要课程:
人力资源管理概论、人力资源规划、招聘知识与技能、培训知识与技能、岗位设计职务分析技巧、员工激励技能、绩效考评知识与技能、劳动保障管理技能、人力资源管理数据库等
行政管理
培养目标:
本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握本专业必备的行政管理与办公自动化基础理论、专门知识和技能，能够在行政、企事业单位、 “ 三资 ” 企业从事行政管理、商务管理工作的管理型人才。
主要课程:
现代企业管理、法学概论、工资管理、劳动统计、行政法与行政诉讼法、社会心理学、组织行为学、财政与金融、人力资源开发与管理、行政管理实务、行政管理办公自动化、数据库及其应用等
★报名时间及办法
1、报名时间:常年接受考生报名，每年8月20—31日进行新生报考信息注册
2、报名办法:持身份证及复印件各1份.报读专升本的考生需毕业证复印件1份
★学习形式与学制:
业余/函授3年
★入学考试时间
2009年10月10、11日。
