报名资格 具备以下条件之一者即可。 ① 高中/中专学历，从事相关管理工作六年以上； ② 取得人力人力资源管理员资格证书后，连续从事本职工作四年以上； ③ 取得人力资源管理员证书后，从事人力资源管理工作三年以上，经正规培训达到标准学时，并取得结业证书； ④ 取得大专学历后，连续从事本职工作三年以上； ⑤ 本科以上学历，从事人力资源管理工作一年以上， ⑥ 取得本科学历证书后，参加人力资源助理管理师正规培训达到标准学时，并取得结业证书； ⑦ 具有硕士研究生及以上学历证书。 培训内容教材及师资 1 、培训内容: 培训侧重于技能，即实操能力，内容主要分为七大模块: ① 劳动关系管理 ② 人力资源规划 ③ 招聘与配置 ④ 培训与开发 ⑤ 基础知识 ⑥ 绩效考核 ⑦ 薪酬福利 2 、教材: 劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心指定用书。 3 、师资: 人力资源管理专业，具有丰富教学经验及大型外企的人力资源总监经历，理论与实践并重的专家。 颁发证书 学员参加人力资源统考，合格后获得劳动部和社会保障部颁发的《助理人力资源管理师证书》，成为企业录用人力资源管理专业人士时证明其能力的重要参考依据，*通用终生有效。报名电话: