学员参与模拟，操作一个服装品牌。立足市场的需要，定位品牌服装的风格；制定品牌的季度，年度开发计划，新品上货计划；品牌的消费群体定位，男装女装的开发比例制定；服装款式，面料的制定与开发比例制定；设计师的分配与工作安排；协调与板房，营销*，生产*的关系。