中山人力资源管理师考证培训

   企业人力资源管理师认证是*人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）推出的权威的*认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的*途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《*人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师证书炙手可热！
    根据*人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资格管理人员统一鉴定的通知》，经研究决定2011年上半年继续举办---*人力资源管理师证书培训。先将具体事宜通知如下:
适合报名的优秀人士:
1.已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士；
2.已从事人力资源工作，希望得到*证书及行业认可；
3.尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。
证书介绍:
1．*人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发*证书；
2．本证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证；
3．本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在*范围内通用。
学习内容:
◆人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理
◆培训教材为“企业人力资源师培训教程（第二版）” 
  

基础知识  助理师三级  助理师三级
（练习册）  人力师二级  考试指南二级
（练习册）  职业道德
（考试纲要）

考试地点: 参加*统一考试（*劳动和社会保障部指定考试点）。
报考条件:（满足其一均可）
[注]:可以适当放宽报考条件，具体报名事宜请咨询工作人员:

助理人力资源管理师
（三级）
(在校生可以报考三级） 人力资源管理师
（二级）  高级人力资源管理师
（一级）

(1)高中或中专毕业6年
(2)大专毕业3年
(3)本科以上学历
(4)获四级ＨＲ证书，满3年本职工作经验  
（1）高中、中专、大专毕业13年
(2)本科毕业5年
(3)硕士毕业2年
(4)获三级ＨＲ证书满4年本职工作经验(如有本科学历，只须3年) 
（1）.本科学历+9 年本职业工作经验
（2）. 硕士学位+6年本职业工作经验
（3）. 博士学位+3年本职业工作经验
（4）. 取得人力资源管理师资格+3年本职业工作经验
证书颁发:
    认证实行*统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询.CN，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。
各等级各章占分分布
1、理论知识考试时间8:30-10:00

2、专业技能考试时间:10:30-12:30

注:技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括问答题和案例分析题等；
 
报名时间:即日起周一至周日均可接受报名9:00-17:00
报名当天提交资料:
1、身份证复印件1份；
2、学历证书复印件1份;
3、四张两寸红底证件照片、一张两寸红底电子版证件照；
4、企业开具工作年限证明原件，加盖人事部印章。
(格式:兹有_____同志在本单位从事人力资源工作满___年以上，特此证明！公司人事部盖章、日期)
收费标准:
助理人力资源管理师 （三级）原价: 3500元
人力资源管理师 （二级）原价: 4500元
高级人力资源管理师（一级试点）原价: 6500元
以上费用含:报名费、教材费、培训费、考核鉴定费、论文答辩费、考试复习资料费、证书费等考试所有费用。