美发大专课程（学期二十六周）

*周
1、美发发展史、行业现状、未来趋势、专业沙龙卷芯常用手法及练习。
2、卫生*对美发工具、设备、仪器的条例规定、工具使用方法。
3、毛发生理结构、生理现象、病变的预防治疗方法讲解、卷芯常用手法测验。
4、染、烫、护发产品分析、正确使用指引、男式发型的理论与练习。
5、专业泰、日式洗发、护理，头部、肩部、背部等按摩示范与练习。

第二周
1、（白发篇）染发:分析不同白发、发质，正确的使用染发材料、理论与示范。
2、吹风造型基础训练:吹风手法、传统发型与时尚发型造型示范。
3、冷烫原理:抗拒性发质、正常发质、细软发质适用产品与效果分析。
4、“十字”“扇形”（实用、传统排卷方法）讲解，示范与练习。
5、长发“蛇仔”、“S型”排卷理论讲解、效果区别、示范与练习；测验:难度、速度排卷。

第三周
1、毛发水疗（SPA）、营养倒模护理讲解，不同受损发质所适用产品分析，示范真人互动练习、点评。
2、传统的“砌砖型”排卷、潮流“爆顶式”局部“砌砖型”排卷讲解，示范与练习、点评。
3、长发垂直式、水平式定点排卷，螺旋状混合式排卷讲解，示范与练习、点评。
4、西式男士发型剪吹设计讲解、示范、练习、点评。
5、发型四大层次结构特点讲解、真人发型特点、实例分析、韩日风情混合式排卷讲解，示范与练习、点评。

第四周
1、专业发型修剪基础原理及七大步骤讲解、示范、应用练习。
2、固体型剪、吹造型强化练习、点评。
3、边沿层次剪、吹风造型强化练习、点评。
4、均等层次剪、吹风造型强化练习、点评。
5、渐增层次剪、吹风造型强化练习、点评。

第五周
1、渐增层次:层次分明，长啐发型。
2、渐增层次:形状线设计，层次适中长啐发。
3、女士啐发变化修剪:混合层次修剪（固体+渐增）。
4、女士啐发变化修剪:双重设计线、束发、中长发。
5、混合层次修剪（1/3均等+2/3渐增）。

第六周
1、纹理修剪:发型与纹理的搭配修剪。
2、蘑菇发型修剪:复古发型。
3、混合层次剪（渐增+边沿）。
4、段啐发型:后区平面修剪（边沿+均等+渐增）、经典架构剪。
5、男士传统发型及吹风造型。

第七周
1、刘海设计:刘海与脸型的搭配。
2、多重设计线:层次啐的修剪。
3、时尚女士超短啐。
4、时尚男士超短啐。
5、平头以及圆平头的修剪。

第八周
1、逻辑创意电发设计。
2、多种烫技巧（特殊烫）。
3、陶瓷、数码烫以及解码烫、热烫的操作。
4、水疗快速离子烫。
5、逻辑概念漂染技巧。

第九周
1、永久性染膏:种类分析；性能效果分析。
2、色中色:调彩，冷、暖色调区别与运用、工具色正确运用。
3、氧化型染膏:显色过程及正确的方法。
4、专业:潮流色、遮盖白发、填色技术、补色技术。
5、新潮色（流行色）:蓝色、灰色、紫色；专业去红技术；专业去黑技术。

第十周
1、时尚大波浪（长发）。
2、伞形、设计、高层次波浪（长发）。
3、前卫动感发型、烟花/筷子混合烫（中啐发）。
4、韩、日流行外翻烫（中长发）。
5、日式、动感、粗犷纹理，牛奶烫（短发）。

第十一周
1、发型、体型、脸型完全搭配。
2、沙宣标榜发型分析；沙宣发型工；高、低层次混合刘海设计、形线设计（长发）。
3、沙宣精剪发型、刘海型设计、形线设计（长发）。
4、新潮二分区、设计发型（中长发型）。
5、各式手恤、时尚发型、手推造型、梳压造型、产品造型。

第十二周
1、发型、烫发、色彩完全组合；空气通透感强、不连接设计（中长发型）。
2、实线条、不对称设计（短发）。
3、沙宣、区域独立设计思维（中短发）。
4、日式男士新潮发、交替设计（短发）。
5、就业培训、经营管理。

第十三周
1、边沿长啐发型修剪。
2、高层次动感发型设计。
3、圆形放射修剪。
4、中啐发型设计操作。
5、纹理修剪讲解。

第十四周
1、日式“U”形排法设计（—）。
2、日式“U”行排法设计（二）。
3、热烫分解。
4、缠绕排法设计。
5、组合式烫发设计。

第十五周
1、动感中短啐发修剪。
2、女士短啐发设计。
3、日常化妆与发型搭配。
4、透明设计。
5、发廊时尚化妆设计及晚妆造型设计。

第十六周
1、染膏原理及成分分解、日常晚装。
2、初次染发讲解。
3、三原色原理。
4、白发遮盖。
5、挑染技巧。

第十七周
1、形线女士长啐发。
2、沙宣A形线发型设计。
3、日式卷发类设计（—).
4、日式卷发类设计（二）
5、日式发型纹理修剪。

第十八周
1、沙宣二分区发型设计。
2、汤尼盖不连接中长类发型设计。
3、汤尼盖不连接短装修剪。
4、男士动感发型设计。
5、美发师必备条件及管理方法。

第十九周
1、造型师的专业素质、市场发展前景、专业用品、用具的鉴别。
2、日常生活妆、妆面、发型、服饰整体设计示范及练习。
3、美学基础知识:东方美、西方美、自然美、艺术美、时尚美的理解及如何审美。
4、色彩学基础知识:色彩的生成、分类、色彩三要素。
5、日常生活妆考核。

第二十周
1、面试妆:妆面、发型、服饰、设计及行为艺术。
2、当日新娘妆:妆面、发型、服饰、设计。
3、摄影新娘妆:妆面、发型、服饰、头纱、花及饰品的点缀；假发的佩戴和造型设计。
4、时尚新娘妆:妆面、发型、服饰、绢花、纸、各种饰物的佩戴。
5、各款式新娘妆考核。

第二十一周
1、晚宴暖装:妆面、发型、服饰设计、手提包、胸花、头饰佩戴。
2、晚宴冷装:妆面、发型、服饰设计、假发、硬沙、头饰的设计。
3、广告装:妆面、发型、服饰设计。
4、影视装:妆面、发型、服饰、头饰的配合设计及牵引术。
5、宴会妆考核。

第二十二周
1、节目主持人妆:妆面、发型、服饰的配合设计。
2、舞台装（T台装）:妆面、发型、服饰的配合。
3、创意T台妆:妆面、发型、服饰。
4、老年人变年轻装:妆面、发型、服饰。
5、茶艺:礼仪、功夫茶艺表演。

第二十三周
1、美发行业发展前景分析、判断:行业性质、经营问题。
2、开业前的准备（—）:经营模式的定位、开店前的市场调查。
3、开业前的准备（二）:店面的选择、店名与商标。
4、营业管理（—）:店内营业的程序及重点、服务流程、进行管理时应注意的事项、清洁工作的管理、解决顾客的投诉问题。
5、营业管理（二）:员工的管理、经营中需要注意的事项。

第二十四周
1、成功经营的要素:稳定设计师、产品的定位。
2、店内的人力规划（—）:人员的；招聘、选择及职前培训。
3、店内的人力规划（二）:建立新老员工的共识、避免人员流失的、提升管理素质。
4、店内的人力规划（三）:人才的培训、人际关系的重要性、如何培训店长的管理技能。
5、美发店的制度与目标:员工的培训、技术传承制度，员工成长的是要素。

第二十五周
1、薪资管理:分配模式、奖励条例、福利条例。
2、财务管理:会计管理制度、财务表格的应用。
3、为什么要开连锁店:连锁店成功的因素。
4、为什么要开连锁店:管理的注意事项。
5、为什么要开连锁店:连锁店存在的障碍。

第二十六周
1、美发店的促销活动:目的、策划与执行。
2、美发店的促销活动:策划要点、活动的方式和技巧。
3、美发店的促销活动:了解顾客消费心理、优惠卡促销。
4、美发店的业绩:业绩分析及突破要点、顾客资料的运用、产品的销售工作。
5、美发店经营的发展趋势:发展和走向、发展形势、连锁经营模式