a盐城监理工程师培训课程

【培训课程介绍】

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（一）建造师分为一级建造师和二级建造师。英文分别译为:Constructor和Associate Constructor。一级建造师执业资格实行*统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试；二级建造师执业资格实行*统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。报考人员要符合有关文件规定的相应条件。一级、二级建造师执业资格考试合格人员，分别获得《*人民共和国一级建造师执业资格证书》、《*人民共和国二级建造师执业资格证书》。

（二）建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管*规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。

（三）取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。建设部或其授权机构为一级建造师执业资格的注册管理机构；各省、自治区、直辖市建设行政主管*制定本行政区域内二级建造师执业资格的注册办法，报建设部或其授权机构备案。准予注册的申请人员，分别获得《*人民共和国一级建造师注册证书》、《*人民共和国二级建造师注册证书》。已经注册的建造师必须接受继续教育，更新知识，不断提高业务水平。建造师执业资格注册有效期一般为3年，期满前3个月，要办理延续注册手续。

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人力资源管理师考试

关 键 字 人力资源管理师证书, 二级人力资源管理师, 人力资源管理师培训

[课程介绍]

企业人力资源管理师是*劳动和社会保障部推出的之一，据*劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员*职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的证书才能上岗。

学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训工作，通过对人力资源管理人员的系统培训，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员*职业标准》；在通过*统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别*率先法定证书。

报考条件:

1、人力资源管理员——*四级（中级）:

具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2、助理人力资源管理师——*三级（高级）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业四级（中级）证书两年以上。

（2）具有*专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

3、人力资源管理师——*二级（技师）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业三级（高级）证书两年以上。

（2）具有*专科学历，并从事本职业五年以上。

（3）具有*本科学历，并从事本职业三年以上。

（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

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咨询顾问:董老师

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