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1会计证:实行班主任督查制度，启动教学跟踪系统，全面了解学习进度，督促学员加强学习，考前集训，强化训练，并且有仁和名师在线答疑，保证让你顺利通关会计从业考试。

2主管会计岗位能力证书:主管会计岗位能力证书由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发，标有证书序列号、证书编号和持证者的身份证号码，可网上查询。拿到主管会计岗位能力证 书就表明已经具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力，具备相应的主管会计岗位专业能力。

3财务ERP软件证书:ERP财务软件可以让账务自动处理，准确度大大提高.效率大大提升，还可以献给企业决策者完美的报表，很直观让企业决策者清楚目前企业的所有情况。 实现企业、会计双赢。拥有财务软件ERP证书就代表你可以熟练运用财务软件，也是用人单位对持证人能力评价的重要依据。

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注册会计师考试制度改革:

1、2009年起注册会计师考试划分为两个阶段。*阶段，即专业阶段，主要测试考生是否具备注册会计师执业所需 的专业知识，是否掌握基本技能和职业道德要求；

第二阶段，即综合阶段，主要测试考生是否具备在注册会计师执业环境中运用专业知识，保持职业价值观、职业态度与职业道德，有效解决实务问题的能力。且均部设英语附加题；

2、考生在通过*阶段的全部考试科目后，才能参加第二阶段的考试。两个阶段的考试，每年各举行1次；

3、考试科目由原来的5科改为&lduo;6+1&rduo;:

*阶段设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济、税法等6科；第二阶段设综合1科；

4、成绩有效期:

*阶段的单科合格成绩5年有效。对在连续5年内取得*阶段6个科目合格成绩的考生，发放专业阶段合格证。

第二阶段考试科目应在取得专业阶段合格证后5年内完成。对取得第二阶段考试合格成绩的考生，发放全科合格证。

5、新的考试制度于2009年开始实施。同时现行考试制度在2009年仍继续实施一年。2009年，具有现行考试制度下有效期内任一考试科目合格成绩的考生，可以选择按新考试制度或现行考试制度报名参加考试。

6、新的考试制度实施后，现行考试制度下考生有效期内的单科合格成绩将自动转换为新制度下同名科目的合格成绩。其中，现行考试制度下财务成本管理科目的合格成绩，转换为新的考试制度下财务成本管理、公司战略与风险管理2个科目的合格成绩。以转换方式取得的单科合格成绩有效期限统一至2013年。

7、2009年首次报考的考生及曾报考但未通过任一考试科目者，须按新制度报名参加考试；2009年度考试结束后，参加现行考试制度考试的考生，累计通过全部5门科目的，准予发放全科合格证书；未能取得全科合格证的考生，其仍有效的单科合格成绩自动转换为新制度下的合格科目，2010年按新考试制度参加考试。

8、考生在取得注册会计师*统一考试全科合格证后自愿参加英语水平测试。

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咨询顾问:董老师

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