青岛监理工程师培训学多久

【培训课程介绍】

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课程优势

1.短期脱产集训:为学员提供集中式基础强化冲刺辅导；缩短复习时间，提高备考效率。

2.内部学习资料:大立为学员提供内部集训讲义，直指考试重点，让复习更有方向性。

3.名师全程指导:名师现场答疑，学习助手全程跟进，专业助教指导学习，保证学习效果。

4.全封闭式管理:大立为学员提供良好的住宿环境，加上全封闭式的管理，短时更高效。

课程详情

适合对象:有一定的基础，并想在短期内快速提分，把握考试命脉的学员

配套资料:特训内部资料；随身携带《大立一本通》口袋书，有效利用上下班等碎片时间

保障服务:特训营营队全天18小时跟踪服务；资深名师现场答疑；*记忆老师协助记忆

教学内容:针对性的进行专项密训，针对实战能力欠缺问题，进行的针对性的练习密训课程。贴近考试试卷，训练答题技巧，熟悉阅卷规律，迅速掌握今年考试命题思路。

【培训课程介绍】

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人力资源管理师考试

关 键 字 人力资源管理师证书, 二级人力资源管理师, 人力资源管理师培训

[课程介绍]

企业人力资源管理师是*劳动和社会保障部推出的之一，据*劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员*职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的证书才能上岗。

学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训工作，通过对人力资源管理人员的系统培训，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员*职业标准》；在通过*统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别*率先法定证书。

报考条件:

1、人力资源管理员——*四级（中级）:

具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2、助理人力资源管理师——*三级（高级）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业四级（中级）证书两年以上。

（2）具有*专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

3、人力资源管理师——*二级（技师）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业三级（高级）证书两年以上。

（2）具有*专科学历，并从事本职业五年以上。

（3）具有*本科学历，并从事本职业三年以上。

（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

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咨询顾问:董老师

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