青岛一级建造师培训有哪些

【培训课程介绍】

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考试概述

二级建造师执业资格实行*统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。同时，考生也可以选择参加二级建造师执业资格*统一考试，*统一考试由*统一组织命题和考试。自2009年起二级建造师实行地方管理和地方命题制度。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书和执业印章，注册后的建造师方可受聘执业。

报考条件

各地报名条件的规定，略有不同，体现出不同的宽紧政策，考生应以当地当年的考试报名通知为准。

1）考全科:

凡遵纪守法并符合下列条件之一的，可报名参加二级建造师全部科目考试:

具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年；

具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；

从事建设工程项目施工与管理工作满15年。

2）*1个科目:

符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业二级项目经理证书》，并符合下列条件之一的，可*《建设工程施工管理》科目。

已取得工程或工程经济类中级及以上任职资格。

工程类或工程经济类*专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。

3）*2个科目:

符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理证书》，并具有中级以上技术职称或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可*《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目。

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人力资源管理师考试

关键字人力资源管理师证书, 二级人力资源管理师, 人力资源管理师培训

[课程介绍]

企业人力资源管理师是*劳动和社会保障部推出的之一，据*劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员*职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的证书才能上岗。

学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训工作，通过对人力资源管理人员的系统培训，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员*职业标准》；在通过*统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别*率先法定证书。

报考条件:

1、人力资源管理员——*四级（中级）:

具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2、助理人力资源管理师——*三级（高级）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业四级（中级）证书两年以上。

（2）具有*专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

3、人力资源管理师——*二级（技师）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业三级（高级）证书两年以上。

（2）具有*专科学历，并从事本职业五年以上。

（3）具有*本科学历，并从事本职业三年以上。

（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

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