*职业人力资源管理师资格培训班招生简章

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历)，须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

客户包括内部客户(各职能*)和外部客户(劳动管理和社会服务*)，客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

本职业共设四个等级，分别为:人力资源管理员(*四级):、助理人力资源管理师(*三级)、人力资源管理师(*二级)、高级人力资源管理师(*一级)。

二、培训费用

助理人力资源管理师(*三级):990元（60课时）

人力资源管理师(*二级):1480元（80课时）

高级人力资源管理师(*一级):3200元（100课时）

三、培训目标

通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员*职业标准》；在通过*统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）**法定证书。

四、培训、考试内容

（1）基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

（3）综合评审:撰写论文并答辩。

五、培训教程

人力资源管理人员－基础知识、人力资源管理师－专业能力、人力资源管理师－考试指南等课程；我中心将另行免费发放相关补充资料。

六、报名须知

（1）每天上午8:30-下午5:30，双休日白天及平时中午均可报名。

（2）培训、报考同时进行，报名时请提交同底二寸照片二张，一寸照片三张，身份证复印件、学历证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份；并填写《*统一考试培训申报表》（可在湖南职业培训网下载此表格填写）。

七、考试与鉴定

人力资源管理师考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。

八、政策待遇

凡取得人力资源管理师证书的人员，依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，其标准为:“已取得技师（*二级）证书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于150元/月的标准执行。”