顺德人力资源法务咨询师培训------------顺德乐学（*）教育集团培训中心
顺德《人力资源法务咨询师》岗位培训鉴定招生简章
目前，大多数企业对员工关系的理解还停留于劳动关系管理等相关职能，员工关系管理的职责也局限在处理劳动争议、预防劳动纠纷的层面上。实际上，现实中的员工关系超越了劳动关系、劳资关系，它以人性化管理为标志，强调以员工为主体和出发点进行管理，注重员工精神需求的满足。因此，创建和保持和谐的员工关系是员工关系管理的重要目标。
人力资本时代需要企业在劳动法律的基础上，使员工与企业达成各方面的契约，包括使员工与企业达成工作上的契约，完成岗位赋予责任的同时，实现自我价值；同时，和谐的劳动关系需要员工对企业价值的认同，也需要员工与企业达成精神和心理上的契约！因此，《人力资源法务咨询师》不同于传统意义上单纯的处理企业和员工的法律关系，而是在此基础之上构建全方位的和谐劳动关系，为企业的直接绩效提供最实用的人力资源管理思想和实操经验！
为此，人力资源和社会保障部教育培训中心推出了《人力资源法务咨询师》岗位证书培训及考核鉴定项目。佛山乐学企业管理咨询有限公司作为广东区域的授权培训鉴定机构，负责广东地区的《人力资源法务咨询师》招生、培训及考核鉴定工作。
根据《人力资源法务咨询师》项目进程，广东地区顺德班、中山班、东莞班、广州班、江门班、深圳班等即将开班，现将具体情况介绍如下:
【教学内容】
《劳动关系与薪酬福利》 《社会保险与工伤仲裁》 《就业促进与职业能力建设》
《人力资源管理流程再造》 《企业文化与劳动关系》 《员工心理帮助与劳动关系》
【教学特色】
颁证机构权威:*人力资源和社会保障部教育培训中心
师资阵容强大:由华南理工、中大等著名高校教授，实战派人事法律专家联合执教
教学模式先进:案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动
课程内容实用:为本行业、本专业管理和技术人员量身制作，可操作性强，即学即用
*交流平台:学员交流，智慧碰撞，加强合作，资源共享
证书含金量高:融人事、法律、咨询管理与操作技能为&lduo;一体&rduo;的岗位培训鉴定证书
【市场前景】
1、人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业。
据统计，目前*专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到10万人以上，兼职人才缺口达100万以上。有相关工作经验但无岗位技能培训鉴定证书，有从事人力资源工作但对法务咨询工作不熟悉者，无计其数。越早进行系统的人力资源法务学习和获得相关的岗位技能考核鉴定证书，就越能为自己的职业发展抢占先机，为职业生涯带来有力的保障。
2、人力资源法务咨询师的薪酬水平看涨。
根据各种人才网站的薪酬调查统计，在中部一线城市，人力资源专员的平均年薪在3万左右。人力资源法务咨询师由于专业度高、需求量大，一般担任人力资源*核心职务，年薪一般在10万以上，并将成为名副其实的金领职业。
【证书样本】
通过考核鉴定，由*人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位培训考核鉴定证书，该证书持有者表明已经通过相应的培训及考核鉴定，可作为岗位技能培训、求职的有效证件。
●权威证书、官方认可● *通用、终身有效● 免费循环听课● 考试不过、免费重修
【证书颁发】
由*人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《人力资源法务咨询师》岗位培训考核鉴定证书；《人力资源法务咨询师》证书官方查询网址:.cn
【增值收获】
1、企业多了一个&lduo;法律顾问&rduo;，节省了费用:培养了既懂人力资源、又懂相关法律法规的专业人才，企业不必再请兼职的企业法律顾问，直接节省顾问费至少1万元/年。
2、企业多了一个免费的智囊团:企业可以就人力资源、法律法规、企业经营管理等问题免费咨询专家团成员，为您的企业排忧解难、锦上添花。
3、企业避免了法律风险，和谐了员工关系:企业获得一揽子解决企业劳动用工风险的实用方案，系统解决了企业劳资关系问题、劳动争议风险，增进了企业团结、和谐氛围及凝聚力。
4、积聚了人脉，增加了商机:每次培训都聚集了当地优秀企业的精英人脉，培训班实行班委会管理制，可不定期开展相关活动，增加交流与合作的商机。
5、一证在手，价值倍增:通过规定课时培训并考核鉴定获得*人力资源与社会保障部教育培训中心颁发的《人力资源法务咨询师》证书后，将更能体现和证明人才价值。
【报考对象】
1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、总经办、管理部）总监/经理及相关工作专员；企业中高层管理人员、项目经理、*负责人，希望掌握劳动法律和处理争议相关知识的管理人员；各级劳动行政*中负责劳动关系立法、执法工作的官员。
2、相关法律、人力资源管理及相关管理专业的大中专在校生；各企业负责人、企业主。
【报考条件】
1、高中、中专学历，从事相关工作4年以上（需参加完规定课时培训）；
2、大专学历（含同等学历），从事相关工作2年以上（需参加完规定课时培训）；
3、本科及以上学历，从事相关工作1年以上（需参加完规定课时培训）。
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