在报考MBA这个问题上，往往有两种不同的状态充斥着：一边是说读MBA没什么用；一边是报考人数爆满。读MBA的人是出于各种各样的考虑：为了落户，为了扩展圈子，拓宽自己的视野，让自己有更系统的管理思维，包括转型升职等等，不论什么想法都是对的。 　　不可否认，通过MBA可以学到系统的知识、新的思维、新的视角、新的人脉。MBA确实是很多人迷茫期寻求改变的有效的途径。通过商MBA项目完成职业转型与薪资跳跃的年轻有人在，所以说有所求方有所获，是MBA项目普适的道理。 　　但任何想把MBA当成灵丹妙药的想法都是不靠谱的，MBA不是雪中送炭，不是醍醐灌顶摧腐拉朽的灵药。来说说MBA不能学到的东西： 　　MBA只是途径，不是终点，终点在哪里，需要自己来回答； MBA只是资质，不会教给你勇敢，魄力，但是能给你自信和再次出发的勇气； MBA只是圈子，不是人脉，打铁还需自身硬打造自己的核心价值，才是整合人脉混圈子的关键； 　　一、为什么要报考MBA项目？如果我们问一群正在考虑是否申请MBA的准MBAer希望通过攻读MBA获得什么?或者问一群正在攻读MBA或者已经毕业的MBA校友们，读MBA带来的大的价值是什么? 　　得到的答案应该是非常相似的，通过攻读MBA实现行业或者是职能的转换，比如技术岗位转管理岗位，传统行业转金融服务业，央企事业单位背景转商业环境… 身边这样的例子也是不胜枚举，程序员摇身风险投资，技术大拿成为投资公司合伙人…可是我们都懂， MBA既不是万金油，也不是什么秘密武器，自然不能药到病除。

　　那么MBA到底能够提供哪些帮助，怎么才能在大家突破职场瓶颈或者实现职场飞跃的征途上助一臂之力呢？长话短说，就是好的MBA项目和自身的努力，两者缺一不可。 　　GMAC的总裁兼CEO Sangeet Chowfla说：我们需要让人们知道MBA教育真正的定位——不仅有助于学生职业的发展，帮他们获得财富，而且也能为社会培养一批有领导力的人才。 　　其实，领导力不仅企业老总需要，官员、非营利组织工作人员也需要，希望人们能够认识到MBA教育的多重价值。 　　具备基础能力，就是清晰思考的能力、清晰表达的能力、做决策的能力、团队领导的能力、资源分配的能力以及执行力。 　　Sangeet Chowfla表示，“对于这么大的一个经济体，现在所拥有的管理人才是太少而不是太多，我看好人对商教育的需求。”他认为，之所以需要更多的商科学生、管理人才，不仅是因为的GDP每年增长7%左右，也是因为仍然在大规模的工业化进程当中。”