教育培训行业快速招生三大营销策划方案 招生技巧。近几天，很多机构咨询，想马上开始暑假活动！但是不知道怎么做。掐指一算，距离暑假只剩2个月。提前抢占生源=提前占领市场=暑招成功。如何先发制人抢占生源？小编这几天绞尽脑汁为老师想了3个夏招新方案！ 01 夏季优惠“砍”出来 模板类型：券包分销 使用场景：招生拓客 体验课邀请 优惠券派发活动方案亮点：暑期招生专用优惠券券包模板，全品类机构都可使用预热夏招，教育机构一般建议9.9元低价引流课或者高额优惠券作为活动的奖品吸引暑期班新生。另外老会员可将券包分销给朋友一起参与，朋友购买，培训机构立返现金奖励（自动到微信钱包），金额自定，不高于券包价格。 9.9元低价引流课优势： ①与上百元套餐相比，虽然体验内容减少，但低价可以缩短家长在线购买的犹豫时间，成交率大幅提升。 ②短期单项课程体验，课程内容简单纯粹，降低机构对家长的解释成本。 ③课程体验完后，引导学员再购买班次课程 软件功能：优惠券券包功能，使用低价体验课券，快速招募更多会员。 功能价值： ①低价引流体验课，能够更快的帮助培训机构带来客源，再引导购买正式班的课程。 ②自动购买，到培训机构核销上课。 ③券包可分销，自用，又赚钱。 02 老学员推荐 模板类型：推荐奖励 使用场景：机构曝光 新生报名 活动方案亮点：炎炎夏日当然要清凉一下啦。现在，多啦啦也推出了“酷暑冰凉凉”模板助力机构招生。建议活动设置： ① 送代金券或礼品。小编建议，如果老学员多，可以送代金券为主。因为老学员不仅可以转介绍和帮助分享，看重的也是续报折扣。如果需要拓展新学员，则需要添加一些礼品和试听课程，确保更多的生源到店。 ② 阶梯段奖励。如果没有阶梯段奖励，仅有一两种礼品，那么对参与者来说会少了游戏会缺乏吸引度和挑战性，小编建议奖品设置应在3-5种，充分调动“妈妈团长”进行分享裂变。 软件功能：会员推荐功能。 线上搭建转介绍活动，帮助校长全方位线上招生。 功能价值： ①招生活动校内和校外人员均可参与，朋友圈裂变传播。 ⑤自动核算转介绍数据和奖励，机构执行更轻松。 03 暑假班招生 模板类型：在线团购 使用场景：招生拓客 转化率高 成本可控 活动方案亮点：团购是所有模板中转化率比较高的，暑期拼团当然更是机构招生来源的大头。看似实惠的拼团价，实际上是为了将一个团中的所有成员进行绑定。
