随着暑假的结束，秋季招生战的硝烟已经燃气，又到了让各位校长头疼的时刻——如何在众多的竞争对手中抢占市场先机？有没有卓而有效的托管班秋季招生方案呢？托管班招生工作可以说是托管班的命脉工程，而且秋季是开学季，这更是成为了托管班招生旺季。 其实，托管班招生不只是一项宣传工作，更是一个长期积累的过程，托管班招生需要一套完整的方案，才能在招生时迸发出价值。招生方案需要根据季节变化而作出相对应的调整。这样一来，托管班招生工作才能顺利进行。 一、续班技巧 招生方案的建立需要一个比较漫长的过程，其实新学期的续班工作也对招生有着辅助作用，是秋季招生的基础。暑假对托管班而言较为特殊，这个季节是招生比较旺的季节，却也是各大托管机构竞争较为激烈的季节，而且续班工作也较为难做。接下来小编提供几个续班工作的窍门： 1.托管班全体工作人员要提高认识，高度暑期续班工作。暑期续班工作要和暑期课程开课同时进行。 另外，续班工作也要体现在平日，并安排负责老师专门进行暑期续班工作，还可以设置一定的招生成绩奖励。 2.我们要制定一套行之有效的续班工作方案。目前，有不少学校延长了暑期课程，乍一看是一个不错的方法，但是并没有根本性地解决续班问题，因为续班工作的关键在于获得家长的认可，如果打动不了家长，续班工作也难以取得成效。 所以，托管班要做的是让家长在入学时、平日里就感觉到托管班对孩子的关心、对家长的，家长看到了托管班的教学态度，感受到了托管班的责任心，就会觉得孩子的成长很大程度上都得益于托管班，这次暑期课程也是非常有价值的。 如果能让家长产生这样的心理，续班问题不攻自破。 那么托管班具体要怎么做呢？这有赖于托管班老师平时的每一通电话、每一次满意度调查、每一次亲子互动活动，把这些工作和续班结合起来，托管班招生一定会取得出人意料的效果。 二、托管班招生在秋季如何进行？ 在秋季，托管班招生从8月20日就开始了，一直到9月上旬。这个时期是秋季招生的关键。 1.打造招生特色。无论是招生简章的设计，还是咨询人员的专业度，都可以体现学校特色，给人一种专业、可靠的感觉，主要目的在于让家长迅速感知我们的特色以及和其他托管班区别开来的辨识度。在具体宣传工作时，我们要让家长看到差别，拒绝雷同。
