参加单独招生考试，肯定是参加培训会更加有把握一些，你可以问问班主任，是找*有名，有培训经验，原义承诺不录取就退还培训费的机构。单独招生考试的难度比高考要简单得多，你可以找网上一些免费的单独招生模拟题参考一下哦~~ 先把招生分为：新学员招生（市场人员/教务人员）：来源渠道是 校区合作；地推；老带新等等 老学员续费/扩科（教务人员）：需要加强学生/家长跟培训机构的粘性， 至于如何落地，具体话术，你可以百度教育家社区，有很多案例这些。希望能帮到你！ 我有在用一款叫沃销的APP，还挺好用的，里面有线上课程推广，可以制作名片海报之内的招生问题是学校管理者一个较为关注的问题，主要通过网络宣传、企业推广、学员介绍、第三方合作、竞争对手分析和员工介绍等方式进行招生。 1、注重网络宣传注重学校网站建设，定期充实网站，使内容丰富有吸引力。形式上：注重版面、文字和图片的设计；内容上：教研部每周上传授课内容总结。 2、企业推广学校领导参加各类社会活动。如讲座、公开课等，派发名片，增强人脉，提升学校*度。 3、老学员介绍维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任，建立老学员介绍新学员的奖励制度，并认真执行。 4、第三方招生教育培训市场越来越激烈，培训机构普遍存在生源不足，可通过第三方招生机构拓展更多生源渠道。 5、了解竞争对手的情况了解竞争对手的师资，学费，上课形式等情况，对比总结出自己学校的优势条件。 6、员工内部培训必须企业内训，提高内部员工的素质与专业知识。专业有素的招生队伍，是保证生源的关键要素 希望以上答案对你有用 培训机构很好的招生方式就是口碑招生，所以一定要好口碑，平时和学生培养好教学感情、课后感情，这样利用学生这个群体来帮助学校招生。学生在正式学校接受教育的时候，肯定不止一个人。周围的学生朋友、家里的亲戚朋友都是发展的对象；当然除了这些还有其他的招生方式： 1.传统的就是发进行宣传，简单又不用什么交流，所以大部分教育机构都会选择； 2.去小区做外联，前期学校必须去小区的物业谈，需要一定的人力和财力，很多时候去谈三五次是很正常的，完了之后，学校可以去小区里面做活动，或者让开展免费试听课，这样让有意向的学生或者家长，先去试听，不要想着试听之后就报名，可以之后做个回访；
