培训机构如何利用微信公众号与社引爆招生季？线下招生大家都司空见惯了，好多校长现在都开始关注新媒体招生方式。因为新媒体招生性价比高，做得好真的可以“名利双收”。 而在新媒体招生渠道当中，而容易操作的就是微信招生了。 很多中小机构都会遇到这样的问题，想做微信招生，又不知道怎么去做。到底要如何利用微信去做招生呢？我们一起来看。 先来科普一下“O2O招生模式”是什么？ 简单来说，O2O招生就是线上和线下配合招生的方式，比如：大家都不陌生的线上团购课程，就是以这种方式来做的。 O2O招生需要一个平台作为推广渠道，在许多中小型机构还不具备建立网站的情况下，我们可以通过微博、微信（双微平台）进行推广，特别是微信平台，在如今人人都是手机控的时代，微信等新媒体渠道开始发挥越来越显著的作用。 校长们应该都有尝试过微信招生，这种方法可以超越地域的局限，容易引起无限裂变传播，更容易接触到海量我们的家长受众群，易操作且容易落地，性价比高，效果显著。同时，可以充分挖掘线下资源的优势，进而促成了线上家长用户与线下课程及服务的交易。 什么叫裂变效应？ 裂变效应又叫链式反应、连锁反应，是指事物自动持续下去的反应过程。简单来说，就是通过互联网的传播，由一个变两个，两个变四个，四个变八个的过程。 微信内容引起裂变是在微信内容传播时常见的现象，举个栗子： 就像大家逢年过节时，那些在朋友圈疯转的文章一样，很多100000 爆文就是裂变引起的流量效果。同样，教培机构的微信公号同样也可以做到，试想一下，如果100次推广可以带来1个家长，那100000 次推广，可以带来多少个家长呢？大致估算一下，是不是很可观呢。 与传统推广方式相比，通过裂变带来的宣传效果非常可观，并且，成本也非常低。 从上面讲述的方面中，我们知道了利用微信公号招生的优势，我们再来看看，怎么利用微信公号做活动？ 可以是一个月发四次的服务号，也可以是每天发一次的订阅号，校长们应该都了解，这里不过多展开。 这里的“激活”是指利用机构自身资源、资讯汇总、问题解答、专业咨询服务等方法，让机构的公号“活”起来，这样有什么作用呢？ 一是可以吸引粉丝、吸引用户。 二是要告诉用户，你这个机构是在运营的，是“活着的”。 现在许多培训机构并不注意维护公众号，很多公号推文都是三天打鱼两天晒网，没有考虑到一个日常的宣传和受众（主要是家长）积累，这样一来，要利用微信公号进行招生收效甚微。 那么，要怎么正确维护微信公众号呢？ 除了促销、打折各种信息，更要用内容说话！ 内容，也可以发课堂趣闻、学生课间、学习故事、点滴日常等内容。 这些都是机构对家长的日常“自我介绍”，是家长了解机构和孩子学习效果的重要渠道。另外，机构还可以根据这些内容，定期举办线上展示和互动，提高老客户的粘性，也可以引来新的流量。 机构还可以在微信后台设置具体栏目，扩宽与家长沟通的渠道，比如：开设“校长匿名信”，设计成匿名问卷形式，鼓励所有家长及学生对机构的管理和运营提出意见和建议，这样有利于加强家校沟通，便于机构及时发现问题，还可以提高家长对机构的满意度。 培训机构日常的维护除了学校介绍、校园相册、新闻中心、招生报名等全面介绍机构的。 培训机构如何利用微信公众号与社群引爆招生季？ 以上这些都是可以带动全民热情的话题，怎么会没有热度？
