我国自从实施“特岗计划”以来，目前的留任率平均在半分之八十以上。特岗教师主要担任班主任和科任教师的工作，极少数从事行政方面的工作。哈尔滨特岗教师考试培训学校哪个*，哈尔滨特岗教师考试培训学校就是助你实现教师梦的地方。

特岗教师的招聘程序

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

特岗教师的基本条件

首先就是政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

还要符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘*教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位*一致或相近）；还有就是身体条件，身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

榕树因为扎根于深厚的土壤，生命的绿荫才会越长越茂盛，稗子享受着禾苗一样的待遇，结出的却不是谷穗。每一个伟人都要经历磨难才能走向成功。