我国一直都比较重视教育问题，各类政策也相继出炉。而教师在人们心目的的形象一直是很伟大的，牺牲自己，照亮每一个学生前方的路，所以特岗教师背负的使命还是很艰巨的。合肥特岗教师考试培训班哪家*，合肥特岗教师考试培训学习绝对不会辜负你的选择。

特岗教师相关政策

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级*教育行政*审核，县级*人事行政*批准，由县级教育行政*办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政*备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。

特岗教师和教师的区别

首先就是考试形式、编制不同、考试内容不同。最主要的区别是，特岗教师需要在农村教三年，服务期满且考核合格才安排正式编制，而教师招聘只要考上了，就有编制。特岗考试难度比教师招聘难度低一些，工作环境稍差一些。这就是特岗教师招聘与教师的区别。

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