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竞聘纳贤榜 此篇演讲稿范文的内容简摘:二、竞聘程序: 1、竞聘时间:2005年1月26日上午8:00开始 2、竞聘地点:一楼会议室 3、报名时间:2005年1月25日以前(包括5月25日) 4、竞聘报名处:人力资源部 5、报名方式:书面申请 6、为了给学校每一位员工创造一个公平、公正、公开的职业晋升空间和适合的发展平台,并继承学校"帮助员工成功"的管理传统,现因学校以下岗位空缺,特面向全校公开竞聘: 行政部办公室主任1人 年薪:叁万陆仟肆佰元+贰万捌仟元(奖金) 一、报名要求: 1、认同并理解学校的发展思路及教育理念; 2、能统筹安排办公室的工作; 3、较强的沟通应变能力和综合协调能力; 4、有较强的文字功底和表达能力,逻辑思维严密; 5、积极敬业、乐观向上,责任心强,善于主动解决问题; 6、有一年以上相关实际工作经验。 二、竞聘程序: 1、竞聘时间:2005年1月26日上午8:00开始 2、竞聘地点:一楼会议室 3、报名时间:2005年1月25日以前(包括5月25日) 4、竞聘报名处:人力资源部 5、报名方式:书面申请 6、评委及参加人员:评委会成员、主持人、记录员及旁听人员 7、旁听:不限*,不影响工作的人员均可旁听 三、演讲内容: 1、对行政部办公室管理的现状进行分析,针对存在的问题提出解决方案 2、新工作岗位目标及工作计划 3、介绍个人优势 四、参加竞聘员工请按以下要求准备: 1、书面演讲材料一份,随竞聘申请表一起提交; 2、演讲时间:5分钟,评委提问时间:5—10分钟; 3、候选人请于1月25日16点到人力资源部抽签,依据抽签结果确定演讲顺序。

恳请各位领导给我支持,谢谢!

【口才前线新闻】

朋友,当你看到我的时候,希望你换一种培训观念:演讲口才能力不是"看"来的, 是"练"出来的。

如果你以以往的讲座式培训"看"的观念来对待演讲口才培训,并且期待着培训完后,你第二天就能口若悬河、滔滔不绝,那我能遗憾地告诉你,这只是传说。

但如果你以"练"的观念来对待演讲口才培训,只要你学习3天的公众场合实战特训方法,并且按照训练要求去实践,那我能很肯定地告诉你,你完全可以把传说改写为传奇! 

他们都已行动,你还在等什么?!

宁可做错,不能错过。

这是你一生至少要参加一次的课程:口才前线《神奇魔法口才实战特训》。

你是否害怕当众讲话,在台下背熟的演讲稿,一上台大脑就一片空白,说话语无伦次,甚至张不开口?

你遇到的瓶颈,可以打【口才前线】小编报名电话18658136212(微信同号)。让你彻底蜕变、魔术般转变你的人生......