现代人力资源管理理论认为，人力资源的调配、考核奖惩、薪资设计等都是围绕方位管理来开展的，岗位的管理是人力资源管理的核心，同时也是基础。包头哪里有二级人力资源管理师培训学校，包头二级人力资源管理师培训学校就是最明智的选择。

二级人力资源管理师的定义

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格的人员，由*劳动和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。

考试详情

人力资源管理师考试是获得人力资源的途径。人力资源管理师是*人力资源和社会保障部推出的之一。*统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由*人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员证书。*统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

总之，只有建立良好的岗位管理秩序，才能推动人事管理体系的进一步发展。包头二级人力资源管理师培训学校就是成就你人生的好去处。