人力资源作为企业生存发展的至关重要的战略资源，在企业的成长与壮大的过程中扮演者十分重要的“角色”。一个企业要想长久的发展下去，就必须要高度重视人力资源的作用。创造各种条件和可能延揽企业所需的各类人才。这个时候就显示出人力资源管理的重要性了，所以考一个二级人力资源管理师的证书还是很有必要的。南京二级人力资源管理师培训学校就是一个最睿智的选择。

二级人力资源管理师考试鉴定

人力资源管理师考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。

二级人力资源管理师政策待遇

凡取得人力资源管理师证书的人员，依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（*二级）证书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于150元/月的标准执行。

总之，人力资源是企业生产发展的至关重要的战略资源。企业的发展必不可少的就是人力资源管理，而且各大企业HR人才也是相当紧缺，所以就更应该抓住这种机遇，就南京二级人力资源管理师培训学校学习相关知识吧。