目前，我国国民经济的重要组成部分就是人力资源管理，而在新形势下人事资源的管理面临着绩效考核的难题。而且，我国的一线城市的HR的人才是相当紧缺了，为了满足社会企业发展的需求，考一个二级人力资源管理师的证书还是很有必要的。东莞二级人力资源管理师培训学校哪个*，东莞二级人力资源管理师培训学校就是一个最聪明的选择。

二级人力资源管理师行业标准

为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部（2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心委托*劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员*职业标准（试行）》（以下简称《标准》），2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。

发展历程

2002年人力资源专业委员会受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家编写试点《培训讲义》。2002年3月至6月，在北京和广州分别进行小范围试点培训鉴定。2002年10月企业人力资源专业委员会组织听取了有关专家及各个方面的意见和建议，在《培训讲义》的基础上，编辑出版了《*培训教程》企业人力资源管理人员培训教材，以及考试指南等一系列教材配套用书。

总之，人力资源影响着一个*是否能够保持长期高速发展，同时也是促进社会发展的核心因素之一。快来东莞二级人力资源管理师培训学校报名吧。