人力资源的有效配置是企业人才队伍建设的长期性基础工作，同时也是提升企业队伍素质的重要保障。济南二级人力资源管理师培训机构有哪些，济南二级人力资源管理师培训学校就是一个非常睿智的选择。

发展历程

2004年人力资源鉴定二、三、四级纳入*统考职业，全年举行了两次考试。*统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则进行。*除上海、西藏以外，各省、市、自治区职业技能鉴定中心都组织了统考。2004年报名参加二、三、四级统考的总人数约 11万人，使这一统考职业一举成为**的统考职业。为了严格控制二级的鉴定质量，当年实行了*集中阅卷。

人力资源管理师的含义

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员认证，该职业已被*列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

总之，要想在这个竞争激烈的社会上立足，不想被社会所淘汰，就必须要就一定的资历。济南二级人力资源管理师培训学校就是备考的好去处。