*人力资源管理师的资格证书，是大型企业事业单位进行人才选拔、加薪晋升、岗位调整以及级别评定的重要依据，证书取得后，不需要年审，*通用，并且终身有效。由此可见，二级人力资源管理师的证书含金量还是很高的，如果你想要升职加薪，那考一个二级人力资源管理师证书还是非常有必要的。鉴于这种现状，社会上就涌现出了很多的培训机构。杭州二级人力资源管理师培训是需要学习多久，一般学习能力强的人需要三个月左右的时间就能学完。

人力起源管理师的发展方向

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。主要的发展方向有很多，口语进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)；猎头行业发展；培训行业；劳务派遣方面；结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）；HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等；创业等各个方面。

市场需求量

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有证书的从业人员极其稀少。据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口很大。

总之，人力资源管理是近年来少数几个行业中持续看涨的职业之一，所以我们更应该抓住机遇，赶紧来杭州二级人力资源管理师培训学校学习相关知识吧。