人力资源管理师的证书的含金量还是很高的，证书是目前国内人力资源管理领域*受*法律认可证书。所以只要是你想提高自我，想要考二级人力资源管理师的证书，小编认为还是报一个培训班进行系统的学习，这样的学习效率就会更高。合肥有哪些二级人力资源管理师培训机构，合肥二级人力资源管理师培训学校就是一个不错的选择。

社会认可度

根据*人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师目前国内**统考证书，含金量得到了广泛的社会和企业认可。为了提前做好职业规划，很多在校生也提前做好了报考人力资源管理师报考准备。由此可见，人力资源管理师的社会认可度和企业认可度还是很高的。

人力资源战略对区域经济发展的影响

人力资源战略能够影响经济的增长速度,实现社会的和谐发展。无数次的实践已经证明,人力资源已经成为了经济增长的重要推动力。人力资源的快速积累以及优化配置带动了地区经济增长, 而对于那些经济相对落后的地区来说,这是缩期经济发达地区差距的重要手段。再者,经济的增长速度不仅仅取决于物质投入,人力资源的投入也同样重要。经济相对落后的地区想要实现反超,必须重视有关于本区域内人力资源战略方面的问题。如果经济能够得到发展,民众自然也就有机会摆脱贫困，不仅是社会更加和谐的问题,他们也会把主要精力放在经济发展以及社会建设之上,最终社会的发展将被引导向良性的轨道。

总之，人力资源管理师的证书是由*劳动和社会保障部颁发相应等级的证书。因此，还不赶紧行动起来，来合肥二级人力资源管理师培训学校报名吧。