优胜劣汰是社会的生存法则,在企业培训行业同样也是。只有掌握一定的培训方法和工作技巧才能不被淘汰,而培训就是*的学习方法。那么,惠州一级企业培训师培训学校哪家比较好?惠州一级企业培训师培训学校拥有考试辅导材料、真题、影音资料、拥有好的保障,值得大家选择。
培训方法:案例教学
以典型案例为素材,通过呈现,提问,讨论,结论,使学员获得成长经验。场景:案例教学受众进入场景;谈论:讲师引导学生展开讨论;引申 : 学员萃取经验应用现实。
培训方法:团队竞赛
将学员分成不同小组进行PK积分,激发学员学习主动性。团队组建,激发对抗性;设定积分规则,规则清晰明了;开展场面掌控,控制竞赛进程;积分公正客观,及时公布。
培训方法:讨论法
提供机会使参与者能够充分表达自己的观点,寻找问题的解决方案。设定研讨的问题;制定研讨规则和顺序;使学员充分参与并完整表述;对结果进行点评反馈。
工作技巧:应对不良表现
有的时候会有这种情况,有的学员看起来很冷淡、不友好或者是比较内向,这个时候,企业培训师要主动干预。有时候,干预这种表现能够起到影响别人行为的作用。培训师可以试图:接近内向不说话的学员;让这种学员意识到你正在关注他;把注意力放在问题上,不要进行人身攻击;倾听这种学员的任何抱怨;提供帮助,在你力所能及的范围内。
总而言之,方法和技巧至关重要。小编也整理了一部分资料,大家可以作为参考,希望能够对大家今后在企业培训上的工作有所帮助。同时也祝愿大家能够早日考取一级证书,得到更好的发展。