虽然现在的企业必须的需求日期增加，我国的培训师确实人确实确实人，确实人却是却是确确实是也是水涨船高，所以优秀的应该具备以下几个条件，管理经济方面专业较高的学历，对主讲的课程有丰富的相关工作背景。

有人把管理文化比喻为组织的“魂”与“魄”。
　　魂者，组织灵性也.它决定员工向心内聚或离心外射;其“魂”悠然飘荡世间，影响外界社会对组织的信赖、依附或背向远离.在*上世纪三十年代在长江中下游活跃一时的民成轮船公司，虽然公司解体近几十年，但民成公司重视人才，强调能力的“民成精神”是不死的.党的十一届三中全会以后，民成轮船公司恢复，远在国外或台湾的“老民成”
　　趋之若鹜，他们正是依附于民成公司的“魂”上的。
　　第三，管理文化对管理目标的实现具有强大的导向功能.
　　管理文化注重良好的集休感受，可以调节集体的行为。员工个人也可以参照着集体行为来调节自身的行为.因而，它可以产生较大的精神力量，引导员工为实现管理目标而努力工作。
　　第四，管理文化对管理模式的形成具有强大的渗透功能。
　　管理文化作为一种民族意识的表现形式，对管理模式的形成具有很强的渗透力.它深深地嵌入一国、一个组织体的模式之中。对于不同的组织来说，管理文化导致了不同的管理风格，而不同的管理风格又丰富了组织的不同管理文化。从而加固该组织管理模式。

长春有没有三级企业培训师培训班特别是一些大公司认识的企业培训师的工作方面，所以在这方面小编就为大家简单的介绍一些。