随着经济社会的发展，我国初级社会工作师竞争激烈，而要想在短的时间内快速的提升自己，找到合适的培培训机构不失为一种聪明的方法。那么，西宁初级社会工作师培训机构有哪些呢？西宁初级社会工作师培训机构就是其中一个较好的培训机构。

社会工作者的好处

“绩效工资”是指以目标责任为主，实行绩效考核，同时兼顾社区工作者服务年限等，由街道根据实际确定考评标准和年度目标责任制，每年考评一次。原则上每个社区工作者的“绩效工资”收入不得超过财政性生活补贴的50%，“绩效工资”由街道(乡镇)确定并解决;“综合性奖励”是指各项福利补贴和年终奖金等。原则上“综合性奖励”不得超过财政性生活补贴的30%。“综合性奖励”由社区自筹解决。

社会工作者证书的含金量

首先，证书不应成为能否上岗的标准，过分强调证书的价值只能培养出一批“高分低能”“纸上谈兵”的社会工作者，对人民群众及其社工自身有害无益。许多东西不是用卷面就能考察出来的，而是多年实战工作的经验积累，是一种融于思维、行为方式的潜移默化的习惯，“只可意会、不可言传”的心得体会。另外，不同年龄、地区、生活背景的社会工作者，其文化程度、理解题意的能力、表达能力以及答题速度也不尽相同。以考试成绩和能否获得“社工证”来断定一个社会工作者的工作能力，无疑是很不公平的。因此，考试颁发的“社工证”并不能作为上岗的通行证，没有获得证书的社工也不能因此被认为是不合格的，而是在基础素质方面有待加强。

总的来说，考一个初级社会工作师资格证还是很好的，对于那些零基础的人，就来西宁初级社会工作师培训机构吧，这里可以帮助零基础的你在理解和记忆上有非常大的帮助。