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演讲口才培训摘要: 学习口才:遇到挫折,学会积极应对,培养乐观的思维 人的一生不能说没有挫折,像感情失败、家庭变故、事业失利、朋友远离等挫折和打击,我想大家或多或少总能遇到一些。遇到这些挫折,我们要学会积极应对,培养乐观的思维,坚强面对!
演讲口才培训摘要:观念一个好的演讲,我们要不要有一些与众不同的观念?给他们一些不同的观念,就开始来教育你的听众。假如你会教育听众的话,会引导听众,会吸引听众的注意力,要得到我们跟听众之间更大更棒的共鸣。举例来说,我们可以给大家下面这些观念:①过去不等于未来。②改变一个人的思想就是改变一个人的未来。③今天就是奇迹。④人际关系是资源的保障。⑤没有健康就没有未来。
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演讲口才培训摘要: 大家都清楚,好口才并不是天生的,而是后天训练学成的。当大家看到演讲家在台上侃侃而谈、慷慨陈词时,我们羡慕的同时又被其魅力四射的风采所吸引。但是正所谓台上一分钟,台下十年功,要做好演讲需要不断的学习,长期的练习。为了让我们演讲更加的有感染力、有说服力,不仅需要学习文化、理论知识,还要长期艰苦练习演讲技巧。所以说,演讲是一块磨刀石,它不但让演讲者更加自信,还让演讲者学习了更深层次的文化知识,提高了认知能力。
演讲口才培训摘要:通过赞扬调动热情其实,每个人的内心都有自己渴望的"评价",希望别人能够了解,并给予赞美,所以适时地给予同伴鼓励与赞扬往往会使双方的关系更加趋于亲密。在职场中,上级对下属的赞扬就显得尤为重要,当下属由于非能力因素借口公务繁忙拒绝接受某项工作任务之时,作为领导的你为了调动他的积极性和热情去从事该项工作,可以这样说:"我知道你很忙,抽不开身,但这件事情只有你去解决才行,我对其他人做没有把握,思前想后,觉得你才是佳人选。"这样一来,就使对方无法拒绝,巧妙地使对方的"不"变成"是",这个说服的技巧主要在于对对方某些固有的优点给予适度的赞扬,以使对方得到心理上的满足,减轻挫败时的心理困扰,使其在较为愉快的情绪中接受你的劝说。
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