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也许你也曾经有过失败的经历,有先天的不足和缺陷,但是,通过后天的训练,有的缺点是可以挽救和弥补的。

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演讲口才培训摘要: 用情,是演讲简单也是具挑战性的地方。简单,由于演讲并无界说,一百个人就有一百种讲法,重要契合本身的身份、性格和年纪特色,用真情实感去讲就行了。具挑战性是由于演讲的是你的心声、你的情感,要用"心"去讲,去叙说,应该是声情并茂、声随情走而得到的一种提高。所以,说演讲难的是:言语情感的精确开释和操控,因而操练演讲技巧就十分有必要。 总之,演讲中要让表达愈加生动形象,就要让自己的言语丰富,有新鲜度,并且还要具体化,这样才能够让自己的演讲中的表达愈加的生动形象。

管理者应该具备的沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以"善于倾听"为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。

你是否上台紧张,发抖,出汗,大脑一片空白,说话语无伦次,甚至张不开口?

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