一直以来将就业教育贯穿学子们的整个学习过程,为了助力我校毕业生树立正确的就业观和择业观,掌握就业技巧,提高就业竞争力。近日,我校创就业指导中心特开展班级面试活动,为同学们提供实战面试环境。

本次面试活动在创就业指导中心展开,由与我校建有长期合作关系的大型企业杭州新庭记餐饮有限管理公司的负责人担任企业面试官,他们根据应聘岗位特性以及内部用人标准,制定了科学的面试问题,模拟企业单位的面试环节。

来自烹饪精英1902班的同学对本次面试活动都十分重视,早早的就穿戴整齐,严阵以待。在面试问答环节,两位面试官与同学们进行了充分的沟通与交流,分别就企业要求、职业规划与能力提升等问题进行了提问。

同学们都仪态大方、举止得体,针对不同类型的问题,镇定自若,充分发挥。自我介绍以及求职意向都思路清晰、表达准确,给面试官都留下了很好的印象。

但同学们也都是初次面试,由于经验不足,在面试技巧上还稍有欠缺。对于同学们面试中的一些瑕疵,具有多年管理经验、就业指导经验的企业面试官对同学们面试过程中的不足作出了耐心细致地解答,还现场教授学子面试技能提升的方法,帮助同学们对自己未来的职业发展进行调整和规划。

面对毕业生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争,港焙烹饪学校通过实战面试演练,让更多毕业生身临其境、现场感受招聘面试过程,能够增强学生的心理素质,进而提高我校学生的应聘能力和社会竞争力,为学生走出校园、走向社会、走进校企单位打好基础。

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