在现在这个社会,技术型的人才更加受企业的欢迎,随着人们生活水平的提高,人们对于吃食要求也越来越高,已经不满足于单纯的中餐,更加青睐于美味好看的西点。

薪酬,是行业发展的风向标,更为广大求职者所关注。据智联、焙烤协会招聘年薪酬报告显示,西点技术人才的大量需求使得西点烘焙行业薪酬水平仍在"水涨船高"。西点技师人才、烘焙师的供不应求也预示着新一轮人才抢夺战即将上演。

西点师

现状:高技能人才难求

在人才招聘市场,以往,企业招人主要看重学生的学历高低,学生进入到企业后会接受一段时间的岗前培训和实习。然而近年来,随着企业用人成本的加剧和攀升,企业逐渐减少了对人才培养的时间,以便让员工更快实现岗位价值,因此,如何招聘具有"对口"技能且能立即上岗的人才,成了令用人单位头疼的事情。这些现状在星级酒店、连锁饼店已属常见!

趋势:毕业生就业形势

近几年来,就业岗位间收入的差距逐渐缩小,一个快递员、一个送餐员的月薪甚至高于一个*生,严峻的就业选择问题,困扰着青年人,困扰广大家长。

而与之形成鲜明对比的是,很多学技能的毕业生却持续走俏人才市场,就拿西点来说,这几年蒸蒸日上,一个刚刚毕业的学生就能4000+的收入,一个成熟的西点师,基本上都在8000-10000元收入,郑州港焙西点培训创造了就业率高达80%以上的奇迹,20%的同学开店经营良好,出现了学习完就开店,半年后就有连锁店的喜人成绩,口口相传,致使来学习的人络绎不绝。

港焙西点是一所以西点、面包、裱花蛋糕、韩式裱花蛋糕的技技术服务为主,培养了大批量的管理型及技术型人才。

学校秉承"学有所成,满意而归"的理念,毫无保留传授西点、蛋糕、烘焙的实践技术与技巧,全身心投你入让每一位强邦学员获得技术进步与飞跃。

培训对象:零基础、有经验者都可学习,针对独立开工作室、创业及微店课程的,内容全面、系统、专业、实用。小班制、情景化、实操教学为主,实用性、创新性教学特色。对学员实行产品知识+技能+管理提升教育。