portant;">兰州超琪化妆学校发现,总是有一些人能力不够,但是经常会拉帮结伙诋毁他人前两天有个毕业学员和小琪谈到了她的经历,让她有些困惑。谭菲刚入职了化妆公司,因为她是超琪化妆学校培训出来的,在校期间参加了很多实习活动,工作经验积累了不少。考取了化妆师资格证书,并在学校举办的化妆大赛中荣获了。2018年宁夏举办西部美妆节获得化妆师荣誉。
渐渐地,很多老同事纷纷孤立她,在背后议论,众说纷纭。有些说风凉话的,有的也会为她说句话。
"主管用起化妆培训学校出来的人一点都不留情,那个新来的急于表现自己活该受累经常加班。""你们说新来的活该受累,但是你们也危险了,在主管眼里既然培训出来的技术这么好,以后老板就招化妆培训学校出来的,一个一个把你们都拍在沙滩上。""一个刚学完化妆的新人,就能进入我们这些老油条的队伍里,是不是也说明了一些问题?"
"也许这个新来的是急于立功,但是这个动机在职场上属于正常表现,都是出来赚钱的,至少她对于主管提出来的需求敢接下来,看看老员工的态度还不如培训出来的新人呢。""面对客户的高要求就不敢答应,真是怂,以后就不要把自己是化妆师挂在嘴边了。"
面对谭菲的困惑,首先小琪认为,一旦新人化妆师进入了公司后,如果重要任务都让她做,那么她的升职加薪空间就是大的,能力提升也会很快,那么跳槽就会更容易了。
其次,老板把大部分高要求高品质的客户都交给她来接,说明非常重用她,老员工看到难道不应该着急吗?还有心情看新人加班受累?人家提成、奖金拿到手,荣誉拿到手,人脉拿到手,技能拿到手,老员工能拿到什么呢?
在任何公司的老板眼中,员工的出身并不是重要的,技术才是重要的,现在看似微微吃亏,但是一段时间后再看,就会发现这些都是阶梯,是财富。
菲菲为什么能够一进入公司就能接下这么多"难搞"的客户呢?这与她在超琪化妆学校学习中,丰富的工作经验有关系,优质的教学环境、的化妆讲师以及丰富的实习活动,让菲菲的化妆技术在一众新人化妆师中脱颖而出,虽然没毕业,就已经拥有了丰富的工作经验,
其实生活留给我们的选择并不多,但是每一个抉择都会开启不一样的人生,你选择学习什么,你的生活里面就会出现什么,你愿意相信超琪,那么超琪就还你一份满意的工作。
