专业的选择不容马虎,虽然这并不能完全决定我们的人生,但是很多的同学都会希望将来可以从事与专业对口的工作,早一点找到属于自己的人生方向。因此,老师建议同学们一开始就要对专业的选择重视起来,不要盲目报考。

长沙市望城区职业中专学校2016年招生简章?*马上来临,很多家长开始选择比较好的职高或者中专院校进行就读。但是当地的中专或者职高的教育水平不行。很多家长不放心将孩子放在当地的职校进行就读。那么该如何选择呢

想必很多家长都清楚长沙市是省会城市,教育水平肯定没有任何问题,相对县级市的教育质量那肯定是好不少。毕竟长沙市的教育代表了整个湖南省的教育水平。那么长沙市有哪些适合*学生就读的管理严格、就业好的公办学校呢

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近几年来,铁路作为国民经济的大动脉、重要基础设施和大众化交通工具,具有全天候、运能大、运价低、占地少和安全环保等方面的明显优势,是方便旅客出行、降低货运成本、发展绿色交通和低碳经济的重要载体。铁路行业发展前景广阔不言而喻。

其次,我们来了解一下铁路专业。很多学校开设专业有:运营安检、铁道供电、铁路信号、线路工程、动车车辆等专业,专业面比较广泛,基本涵盖了铁路方向大部分专业,非常适合男生学习。男生学铁路专业,可根据自己的就业方向自由选择。

后,再来看一下学生们的就业方向。也有很多的学校与*众多铁路段保持着长期合作关系,也就意味着学生入校即等于就业。由此看来,铁路学校不仅可以学到自己喜欢的铁路方面专业,还能找到一份舒心稳定的工作。

对于那些*成绩不是很好的同学,就需要另寻出路,但是因为自身又不能出去工作的原因,所以可以选择读铁路学校,*生读中专可以采取可分段取得毕业证。连读大专方式即先上三年中专,再上两年大专或三年大专。

(1)坚持党建引领发展,持续优化政治生态。一是从严监督管理。进一步健全和完善党内监督制度,规范领导班子决策行为,完善"三重一大"事项制度,坚持民主集中制。二是加强意识形态工作。切实加强意识形态工作领导,认真落实意识形态工作责任,全面加强学校思想阵地建设和管理,积极推进师德师风建设,牢牢占领学校意识形态工作的制高点,确保意识形态领域安全。三是注重引领实干。落实好区教育系统"四个一"党组书记工程,行政联班活动深入开展,特色主题班会、班级学生技能比拼、家校座谈会、家访等活动有效助力班级管理。开展"助力复学,党员在行动"主题党日志愿服务活动。携手莲湖社区开展"全民大清扫,共建文明城"志愿者服务活动,开展"高峰护学""教工宿舍文明劝导"活动以及"厉行勤俭节约,反对餐饮浪费"主题党日活动;各支部每天轮流组织2名党员志愿者开展"护学岗"行动,为学生放学保驾护航。在全校开展党员示范岗、示范班、共产党员志愿者服务队的创建活动。组织全体教职工持续开展学习强国的学习,活跃度达到,稳居全区前列。

(2)进一步增强党支部的政治功能和组织力。一是支部换届增强动力。为进一步彰显"支部建在专业组"的作用,党总支由原先下设4个支部增至6个,选举年轻的专业党员充实到支部委员中,选优配强了支部班子,筑牢了党支部战斗堡垒。各支部完善了我校智慧党建平台资料,认真落实三会一课制度。二是巩固拓展主题教育。运用"学习强国""望城党建+"等线上和线下多种方式常态化开展党章党规党纪学习和不忘初心、牢记使命巩主题党日活动等党性教育,巩固和拓展"不忘初心、牢记使命"主题教育成果。

(3)建设一支忠诚干净担当的党员教师队伍。一是实施"书记工程"。把"我们的队伍向太阳"主题教师队伍建设年活动作为2020年学校党建"书记工程",组织实施"初心工程、头雁工程、清风工程、素养工程、健体工程、尖兵工程、关怀工程"等七大主体工程。二是注重强化党员发展教育管理。加大对师生的理想信念教育,引导青年教师、骨干教师和积极向党组织靠拢。开展春节和"七一"期间走访慰问共产党员、老党员、生活困难党员活动,做好党内关怀工作。组织开展"你来提,我来改"意见簿漂流行动。三是强化作风建设。学校成立了党风廉政建设责任制领导小组,明确了党风廉政的工作原则,分工明确,责任到人。开展"廉洁文化进校园"活动,通过敬廉崇洁主题班会、主题黑板报、"传承清廉家风、守护幸福家庭"主题征文、签订廉洁从教承诺书、开展党风廉政知识抢答赛等活动,全方面、多渠道地开展廉洁文化进校园工作,加强了党员干部的廉洁从政教育和教职员工的廉洁从教教育。

四、校企合作

(一)校企合作开展情况和效果

1、积极推进本地企业"预备员工制"。学校在继续加强与原有订单企业合作的基础上,进一步推进校企深度融合,本年度成功地与湖南酷贝岛景区运营有限公司签订深度校企合作协议。为服务区域经济,我校校企合作企业80余家均为长沙企业。学生安置在长沙地区实习就业,其中望城区内就业学生占比40%左右,我们保持与远大、三一、晟通集团、中联消防、永通汽车、中航起落架和市内各幼儿园等多家企业的良好合作关系。学校大力推进产教深度融合,所有专业均开展校企合作,积极开设"预备员工制"班,先后组建了12个"预备员工制"班:三个晟通班、两个中兴戴卡班、一个中航起落架班、一个*航发班、一个铜官窑新华联和湖南酷贝岛班、一个永通班、一个温德姆班、两个幼教班(望城区苗苗幼儿园、亿雅思幼儿园、朵俊幼儿园联合办班),学校毕业生为"预备员工制"班学生占比达59.7%"。企业与学生签订预备制员工合同,我校每年组织一次面向在校学生的预备员工招聘会,为符合招收学生预备制员工的用人单位和学生提供相互了解和签约的条件。企业与学生签订预备员工协议后,即完成学生预备员工身份的确认。

2、积极实施校企共同育人。校企双方对学生的顶岗实习工作实施共同计划安排、共同过程监督、共同管理考核、共同表彰奖励。具体做法如下:校企对学生进行岗位培训并为学生预备员工配备专门的指导师傅和日常联系管理人员各一名;提供给适合的学生预备员工的预备岗位;为预备员工提供至少一次到企业见习机会或协助参与企业活动的机会;设立学员奖学金;企业向我校捐赠实训设施设备或其他形式投资;派遣代表定期来我校参与教育教学建设工作,安排技术人员来校讲课、讲座,每年不少于8课时,讲课(座)内容由校企共同商定,为预备员工学生在毕业前安排顶岗实习;企业接受并合理安排学校派出教师进企业调研、锻炼。

3、积极开展社会培训。服务望城区域经济,通过"送教到园区"等多种方式开展园区职工培训。我校被湖南省安全生产监督管理局确定为三级资质的安全生产培训机构。连续八年,被长沙市人力资源和社会局确定为长沙市就业技能培训定点机构。学校是 "湖南省外派劳务培训基地" "湖南省安全培训基地""长沙市失业人员、农民工职业技能培训定点机构"。学校负责培训管理,校企共同制定技能人才的培训方案,企业配合培训并提供就业岗位,平均每年承接区内培训2000人?2500人规模。