牛耳将市场部、教学部、学工部、就业部的职责细分,总结出"1234工程"。"1"就是一个定位:学校定位于本科院校的档次,毕业生的综合技能素质相当于本科毕业生,动手能力相当于有一到两年实际工作经验的工程师;"2"就是二个原则:是"严"。

在学员考勤、作业、实习要求上,始终如一,不能有半点放松,不能降低要求;第二是"爱"。学生在学习、生活上的困难,任课教员、班主任要及时了解,要耐心细致地解答和帮助,要充满爱心;"3"就是三专:员工对待本职工作要做到专心、专注、专业;"4"就是四个负责:对学生负责、对家长负责、对企业负责、对社会负责。

并运用ISO9001质量管理体系对这些进行流程监控和综合协调,不仅适应了教育国际化的需要,更重要的是促进了学校管理的科学化、规范化,促使每个员工都对结果负责,从多方位支撑、构筑起完整的教育体系,确保教学全过程保持卓越的品质。   

"双师型"专家打造具实力的教职团队 牛耳有近300名的专职教师,师资队伍由来自国内外高端IT技术公司的高级工程师、高级架构师、高级测试工程师、项目经理组成,为了面向外包工程师的培养需要,我部还聘请了日语、英语教师,同时我们还有来自不同领域的专家咨询队伍,定期给学生免费讲解职业规划、形象设计、团队合作、项目管理、市场营销等方面的知识。   

教师上岗前经过统一培训并考核,并要求每一位老师必须具备强烈责任心,确保每一位学生的教学质量。 可以说,走上"牛耳"讲台的老师个个都不仅是教学领域的佼佼者,而且具备丰富的行业经验,称他们为"双师型"专家更为贴切。  适应市场变化的就业服务体系

"牛耳"就业部采取"走出去、请进来"的办法,加强与企业的联系,了解企业需求和技术要求,促成企业上门选拔和招聘学生。