一、带齐身份证或本原件,一寸照片8张,日常生活用品。
    二、带好本人身份证和本方便老师做学籍注册工作。
    三、在校就读学生全部享受每人每年2400元学费补贴,贫困地区和贫困家庭学生每人每年享受2000元到4000元特困补贴。品学兼优的学生可参评励志奖学金,*奖学金。还可以参加学校统一组织的假期勤工俭学,以减缓家庭经济压力,为圆满完成学业提供经济支持。
    四、来校乘车路线:火车站下车乘47路、9路、16路;北站下车乘6路、7路;南站下车乘7路、47路、20路;柳叶湖下车乘16路、48路均到北引桥下车东行300米;农资车站下车乘28路、5路、15路、8路至建设桥下车,往北沿河堤行300米即到。

    大多中职生经历过*失败的阵痛,带着某种遗憾与失落走进中专大门。他们受*教师"优差生"的偏见影响,长期将自己定位于"后进"的角色,一直认为自身就是一个"失败者",所以自暴自弃,学习信心严重不足。他们认为*是的出路,外出打工没有希望,普遍感到前途渺茫,导致学习内在动力不足。
    在平时学习生活中,教师要克服传统的偏见,运用多元智能观看待学生、赏识学生,让学生树立战胜自我、发展自我、完善自我的信心,使之重新扬起前进的风帆。心理学研究表明,学生在具体教育教学情况中所表现的态度,总受过去成败体验的影响。
    师资力量不是轻易看出来的,但有几个办法可以侧面了解一个学校的师资力量。一是了解师生比例,相对学生来说,老师比例越高学校越有实力,如果一个学校老师很少,而且都是身兼数职,那么你就要多留神了;二是了解教师待遇,教师工资待遇和教师水平是成正比的,一般来说,教师待遇越高教师的水平越高,那么这个学校就有实力有发展后劲;三是可以查看招生简章或者校园内张贴的师资简介,主要留意老师学历、教学成果等,这个简介的内容代表着学校的师资高水平;后如果允许的话,多和几位老师聊聊,留意老师的言行举止,这个过程体现出老师的素养,关键他们将来就是自己孩子的老师,想让孩子成为什么样的人,老师的影响很重要哦!

    在学生安全管理方面,采取封闭式军事化管理,军训教官全程跟班管理,建立"学工处—校团委—班主任—教官—学生会"五位一体的管理网络,严抓校纪校规,学生课后、饭余、自习、就餐等都有教师跟踪管理;严抓宿舍内部管理,午休、晚休都有教官在宿舍楼彻夜值班;严抓校园治安,白天值班人员在校园内无缝隙巡逻,早操、课间操有专人检查;严抓校门出入管理,学生往返校实行学校和家长签名制度;严抓课堂纪律,上课时手机一律上交,形成良好的班风、学风、校风,学校实行校园全覆盖网络监控,确保校园安全。
常德英才职业学校招生简介|招生要求