从高职教育者来说,顶岗实习无疑是他们经过摸索出来后认为能够更好实现校企合作的出路;对学生来说,顶岗实习意味着经过一段时间校园生活之外的磨练,痛苦却能从中获取成长,又爱又恨;对企业来说,顶岗实习既是生产旺季时解决紧缺劳力的一个可靠办法,又是为企业培养能吃苦、善学习的未来员工的准就业培训;因此,高职学生顶岗实习不能"*",这是家长和学生非常重视的。

       教育部、湖南省教育厅规定顶岗实习是高职院校的一个重要教育环节,但这不等同就业,高职院校要将顶岗实习作为必修课纳入教学计划。其中,顶岗实习时间累计不得少于10个月,形式可以灵活多样,原则上不得安排*学生参加

顶岗实习成必修教育环节 实习前买好保险

顶岗实习主要目的是使学生把所学专业知识和专业技能直接用到实际工作中,从而获得真实的职业体验,并提高工作能力,达到从业基本要求,终实现顺利就业。但为防止高职高专学生在顶岗实习中出现意外,要求全部要买保险。

如何开展顶岗实习市教委要求,高职院校要将顶岗实习作为必修的教学环节纳入教学计划,做到毕业设计(论文)、顶岗实习与就业有机结合。其中,顶岗实习时间累计不得少于10个月,形式可以灵活多样,鼓励工学交替、多学期、分段式等形式,原则上不得安排*学生进行顶岗实习。

如果学生因为个人原因要求自行选择实习单位,必须由学生本人和家长共同提出申请,并提供实习单位同意接收的公函或实习协议,经学校批准后方可。对自行选择实习单位的学生,学校也要定期进行实习过程检查和考核。

校企共同考核 不合格还要再实习

根据教育部下发的通知,高职院校要建立与实习单位相结合的顶岗实习质量监督与考核机制,学校和实习单位共同考核,校企共同制定实习评价标准,共同评定学生顶岗实习的成绩,注重过程考核。

在成绩评价中,要将实习学生的技能水平、职业道德、职业素养、劳动态度、劳动纪律等内容,以及实习过程中的技术改革和创新成果作为重要考核指标〖核成绩不合格的学生,还要重新参加实习。

教育部要求,高职院校不能通过中介机构直接组织、安排和管理实习工作,不得安排学生从事没有安全的实习工作,禁止安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

      财经类特殊专业的顶岗实习

   一般而言,要求集中顶岗实习,便于学校管理。但是对于会计、工程造价等特殊岗位,是难以像电子信息工程专业一样在工厂集中顶岗实习的。会计类岗位,一般一个单位有一个会计一个出纳就够了,太多学生,企业无法接收。因此,教育主管*考虑到这个实际问题,这类难集中顶岗的专业,由学生自行寻找,这类难集中顶岗专业,往往好找实习单位,会计个个公司要。因此,广大家长不用担心。

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