长沙华中医卫科技中等职业学校护理专业就业情况
经常都有人在讲,要到三甲医院去看病,假条要三甲医院开具的才可以,那么,三甲医院相对其他医院有什么区别呢,工资会比其他医院高吗?
三甲医院是我国内地划分等级高的医院,其就医环境、专业技术、医疗水平和医疗设备等均要比其他医院更胜一筹。
那么,工资方面有多大的差异呢?
三甲医院 - 普通护士 - 入职1年:5000 - 8000
普通医院 - 普通护士 - 入职1年:3500 - 6000
私立医院 - 普通护士 - 入职1年:3000 - 12000
普通诊所 - 普通护士 - 入职1年:1500 - 3500
中专生大多是由于当初的学习成绩或者家庭原因,放弃上普通高中,目的就是尽快地就业,更好地就业。
想在医院谋取一份护士的岗位,必须得通过护士执业资格考试,拿到护士证。而往往,卫校的毕业生,因为学习能力和基础相对薄弱,导致考试通过率相对较低,估约在45%左右。
随着医院对护士的学历要求越来越高,很多中专毕业生,即便拿到了护士证,一些医院也不再为她们打开大门。目前市级以上医院,基本要求护士必须是大专以上学历,而中专护士,只能停留在县里及乡镇。工资薪酬依据当地的经济条件,处于相对很低的水平
不过现在提升学历的方式越来越多, 很多中专护士选择在工作后通过自考、函授、成人教育、专升本等形式提升自己的学历,以求有一个更好的未来。
我们的日常工作中,医院护理工作始终坚持转变管理理念,制定相应规章制度,以及针对各护理人员的奖惩措施和实施准则等,以物质和精神带动护理人员工作积极性。同时实施科学化管理。合理排班,护理管理人员按照实际状况,以互帮互学、老带新、强弱搭配等原则排班。临床一线尊重患者及家属,给予人性化服务。护理人员已经从关心疾病的护理理念转变为关心患者、关心家属的新层面,并重视和患者及家属之间的沟通、交流,维护良好的护患关系。
护理属于行为艺术之一,也是医院的一个核心构成部位,临床护理是重点工作。在一年有余的ICU临床护理工作中,我更加强烈的体会到临床护理不仅仅局限在发药、打针上,更属于一种服务,理念核心则以人为本。住院期间,患者及家属与护理人员的接触是密切的,他们渴望获取自己或家人所患疾病的相关护理信息,这就要求护士能将自己所学的护理理论通过适当的方式传达予患者及家属。
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