我们很多的学员经过自己的努力考到了人力资源,证明力自己较强的学习能力,为自己在今后的就业工作中增添了筹码。但是,我们有些学员在面对实际的企业人事管理或者行政管理实务中仍会遇到许多具体的困难,感到手足无措。为了解决大家在实际工作中的困扰,我们江阴上元教育开设人力资源管理实操班,给广*员的实际工作提供一些帮助和有意义的借鉴。
培训内容:
学习系统基础知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为六大模块:
培训与开发;
绩效管理;
薪酬与福利管理;
劳动关系管理。
劳动经济学;
劳动法;
现代企业管理;
组织行为;
培训教材:
培训教材:
培训教材使用的是人力资源和社会部指定的《企业人力资源管理管理师培训教程》,一般包括两本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。
帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
能够通过人力资源和社会部知识技能考核并获取相应资格证书。
