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长沙博雅卫生中等职业学校师资力量

学校领导班子由具有先进教育理念、丰富管理经验、掌握医学教育规律、了解医疗卫生国情、治学严谨的教授和积极向上、勇于担当的青年才俊组成,是一个团结务实和开拓创新的领导集体。学校师资队伍共计100余人,其中专业教师以省级重点*及临床医院骨干教师队伍为主体,他们在各自专业领域的临床、教学、科研的优势,可确保学生的专业知识与技能科学、先进、系统、合理,具备职业发展所需的专业知识储备。学校与卫生行政*和各级各类医疗机构联系紧密,支持"早期接触临床"和"临床中期考核"等教学活动,为学生提供见习、实习和就业机会。

长沙博雅卫生中等职业学校计算机应用专业(XUI设计方向)

培养目标本专业是学校校企合作定向委托培养的特色专业,新生入校即与企业方签订委托培养协议,合格毕业生企业方负责就业安置。就业前景2020年应届生求职正持续升温,随着经济结构转型和"互联网+"时代的到来,互联网逐步成为"基础设施"。在第三季度全行业企业人才需求排名中,互联网行业,企业人才需求占比达34.05%,平均年薪为25.55万元。优质人才在互联网行业中供不应求,普遍年薪达到15~20万。一些互联网企业为了争夺人才,年薪达到数十万元的职位比比皆是。抓住机遇掌握互联网热门核心技能,融入互联网浪潮,未来发展前景将不可估量。就业方向用户界面设计(UI)、交互设计(ID)、用户体验设计(UX)、跨媒体设计和设计管理(DESIG

【长沙博雅学校办学特色】

 1、规范办学、半军事化管理: 为加强管理,保证教学质量,学生统一规范着装,*推行素质教育和礼仪教育,实行封闭式管理。 2、对口高考、实现*梦想: 鼓励学生努力学习,对口升学大专、本科院校,帮助学生实现*梦想、长短结合、学历与能力并重,使我校学生在取得中专文凭后,通过各种方式取得大专和本科文凭以及相关专业的证书,提供就业。 3、校企合作、订单成才计划: 学校与多家企业、单位签订委托培养对口就业协议,学生入学即可签订《推荐就业协议》,学生与单位实行无缝对接,确保实现我校学生百分百就业目标。 4、奖励结合、爱心回报社会: 学校专门成立奖励基金会,专款专用、对进入我校学习的贫困生进行全数或部分赠学,对学生进行奖励。确保奖励政策出成果、有实效,为和社会培养出更多的专业人才。培养特色学校创新职业教育模式,动手实操能力与学历相结合,植入劳动部及行业主管*要求的证书培训课程,在校期间获得相关专业的从业资格证书。专业多元化多元化专业和方向选择,各专业高质量特色学习课程,培养职业学习模式,德智体美劳全面发展。

长沙博雅卫生中等职业学校办学条件:

       学校师资队伍共计107人,专职教师46人,兼职教师61人;其中专业教师以省级重点*或临床医院骨干教师队伍为主体,他们在各自专业领域的教学、科研优势,可确保学生的专业知识与技能科学、先进和系统,能储备职业发展潜能。学校投入大量资金建有基础医学实验中心、临床技能实训中心和计算机应用实训中心,能满足在校生实验实训教学需求。

中专学生应当具备的基本素质

 1、诚信。做人重要的是品质,而品质重要的外在表现则是诚信。任何用人单位选人,首先看中不是你的学识或潜力,而是你品质,看你是否是一个诚实守信的人。同学们必须要人人讲诚信,构成一个讲诚信的群众。有关于学校以及专业等问 同号 2、职责心。我们要树立对社会、家庭、工作以及对自己未来的职责意识,培养自己强烈的职责心和事业心。我们要把目前的学习、潜力培养、素质提高视为自己的职责,不辜负家长、老师对我们的殷切期望。 3、团队意识,即与人协作的精神。无论是在学校还是在工作单位,都务必具有团队意识,具有与人协作的精神。人不能离开社会而存在,学校是社会的浓缩,是一个整体,也是一个团队,我们要与老师、同学以及工友和谐相处,才能过得开心;一个企业也是社会的缩影,我们要与领导、同事、下属团结协作,才能共谋发展。 4、文字与语言表达。文字与语言表达潜力是中专学生务必具备的基本素质。在校园期间,要多练习写作,培养自己较好的文字运用与表达潜力;要多与人交流,提高自己的语言表达潜力。 "明其志,方能知所赴!" 就应在这有限的光阴好好学习,不浪费现有的大好时光。这是属于你们的黄金时代。务必要对得起自己,不辜负家长和老师的期望,为将来奠定基础。中专时期是人生中的宝贵时期。必须要好好利用此刻,为自己不留悔恨而努力,同时也要让自己在中专三年学习中绽放。

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