提升学历提升自身综合素质和增强竞争力,有人说,学历不一定等于能力,现在已经是知识经济时代,因此大多数成功人士的学历都是挺高的,因为学历是学习的证明,经过学习,能让您不断的积累知识,丰富自己的知识面,同时,学习能提高您的思考能力,机会是中情于有准备的人,您只有不断的学习,提高自身知识面,增强自身的竞争力,当机会来临的时候,您才能有十足的信心把握住机会。

考取公务员、公务员是当今社会一个热门的职业,稳定、所谓的铁饭碗,很多在职人员或刚踏入社会的*生都选择这条路,但是它有非常严格的学历要求,你有文凭才有资格报名。也只有高学历才能拼得过别人。  

在公司招聘方面。不要说你有多大的能力。能力是进入了公司后,在工作中才能表现出来的,不是说说而已。在筛选简历的时候,看得就是工作经验、学历、年龄,然后才下载建立,看具体的信息。根据现在对中高层职位以及技术人员的招聘条件。如果你没有学历或者是学历较低,不论是你的能力有多强,招聘人员首先就把你的简历给剔除了。这时候,除了只有仰天长叹,唯有空悲切的份了。

在单位内部的评职称、升职加薪。在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。

很多都是凭着工龄才能增加工资,但是对于一个新人,你除了拿出学历来证明你的能力很强,没有其他任何办法,很大一部分人都有这样找工作的经历,有学历的但学历很低的找不到很好的工作,没学历的只能慢慢的通过自己一步一步努力来证明自己,这样一步一步走下来,等到何年何月,当然机遇也是很重要的!就算兢兢业业、任劳任怨的工作。可是当你在评职称、涨工资的时候,对不起,拿出学历证明来。据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中,都会参考学历的高低,更有少企业,在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩了,学历高的起薪高,学历低的起薪就低,如某企业职员调薪,高中学历的每年加300元,大专学历的加600元,本科则可以加到1000元,在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,您除了努力工作,还要学习并提高自己的学历,加薪的时候,您才更加有优势,否则靠后。