高职单招考试没有捷径,请考生多复习;单招拿的文凭和高考拿的是一样的,毕业证也是一样的。看看娄底职业技术单招;

实验实训
 致力于"校企融合、工学结合"的人才培养模式创新,坚持"教、学、做合一",建立了"教室、车间合一"、"学生、学徒合一"、"做中学、做中教、做*"的教学模式,形成了"课证相融、训赛相通、教学相长"的实践教学机制,促进了学生技能水平的稳步提高。

高职单招是什么意思
有别于普通高考的是高职单招分为13大类而不是文理科,分别是:1.商贸管理类、2.财经类、3.政法类、4.师范教育类、5.文秘类、6.工艺美术类、7.旅游类、8.机械类、9.计算机类、10.电子电气类、11.建筑类、12.农学类、13.医学类。

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综合素质测试的形式与内容
1、测试形式  
面试。
2、测试时间
5-6分钟左右。 
3、测试内容  
(1)自我介绍 
要求考生用1分钟时间介绍本人的基本情况,包括姓名、民族、身份及特长、兴趣爱好等。主要考察考生的仪容仪表、语言组织及表达能力等。 
(2)选问答题
回答在面试试题库中随机抽取的问题,问题主要涉及生活常识、时事知识、专业认知和科学素质等内容(生活常识:根据考生平时积累的科普知识、实践经验以及生活常识进行分析、推理、比较、判断,得出合理结论;时事知识:了解近一年国内外重大时事;专业认识:能多角度地理解职业情境中的实际问题,考查考生的情商)。本项测试时间为2-3分钟,主要考察考生的基础知识与逻辑思维能力、判断能力、创新能力、专业认知能力等。
(3)面试考官结合学生的自我介绍、对所选问题的回答以及专业相关内容进行补充提问及简单交流互动(2-3分钟)。主要考察学生的综合素质。
评分细则(总分300分)1、仪表和礼仪(50分)  
大方得体,对主考和监考老师有礼貌。
2、自我介绍(50分)  
基本内容应包括姓名、籍贯、毕业学校、特长和爱好、个性特点、对自身发展的初步规划等,要求吐词清楚、声音洪亮、语速适中、富有感染力。
3、回答问题(100分)
回答问题主题把握准确、观点清晰明确、知识面广、言行举止大方得体、心理素质良好。面试考官可根据主题的难易程度来把握评分权重。  
4、交流沟通(100分)  
对报考专业有基本了解,有正确的人生观和积极向上的心态,语言组织及表达能力强。 

报考单招的理由
理由一:高职招生主渠道
近两年不断扩大高职单招试点的规模,这条主渠道正逐步形成。从近年来录取情况看,通过6月份高考被录取进入部分高职院校的难度比高职单招还要大。
理由二:双重选择更优化
高职单招考试难度相对于高考而言,更倾向于实践能力和综合素质的考查;如未被理想学校录取,还可以参加6月份的*高考。
理由三:专业实用好就业
从近年来的就业情况看,学历与就业率呈现一定的反比规律,高职专科生好找工作。
理由四:边学边练学费低
高职院校培养周期短、学费较低,还可申请奖学金和助学金。
理由五:斩获双证就业优
据统计,80%以上的高职学生在校期间取得了证书或上岗证书,成为"技能+理论"的复合型人才。