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人才评价

1、有助于管理者的工作开展

2、有助于自我发展和认识

3、有助于为团队建设提供依据

4、有助于人力资源的全面普查

5、有助于人才选拔和使用

信用举报

概述:在社会行为中,以任何身份角色(雇主、职场人、学生等)发现他人存在身份、职业等信息造假并且获得了真实有效的佐证,通过职信网信用举报服务对其进行披露与曝光,举报信息佐证完整真实并通过审核后会将被举报人录入职业信用黑名单库职业信用黑名单从一定程度上可以制约失信行为的产生,通过惩戒、公示等手段令失信行为消失,的目的是减少失信。

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