如今的事业单位工作已经不再是铁饭碗,所有事业单位内的员工会定期考核,一旦考核不合格,那么即便不会面临失业的情况,在单位内的待遇恐怕也会有很长时间无法提高了。为了以后的职业晋升考虑,有的人会考虑通过成人高考等方式继续提升学历。那么,事业单位人员提升学历有用吗?

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尽管现在很多单位对员工的学历重视程度有所下降,但是在我国很多单位,尤其是机关、事业单位,一纸文凭还是很重要的。因为,这些单位在升职、涨薪的时候还是比较看重员工的学历的,拥有在职硕士证书,会使员工在这些方面占据优势。事业单位人员提升学历当然有用,事业单位的从业人员继续提升学历的话,有以下的大用途:

1、工资定级

我国机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内*企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的,而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,并不以学历定岗,考虑用人的实际所得。

2、人事改革

许多单位(尤其是机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些*都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

其实对于成年人来说,提升学历并没有坏处,趁自己能够有学历的动力的时候,多充实一下自己,未雨绸缪,为以后做准备总是好的,说不定,哪就可以用上了呢?